南京人力资源考试培训~南京人力资源考试代报名

培训内容：

    基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。

    专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

培训方式：

    采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

培训师资：

    聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保。

考试时间：

    每年两次国家统考，上半年：5月中旬  下半年：11月中旬

培训费用：

    人力资源管理师（四级）学费：1080元

    人力资源管理师（三级）学费：1215元

    人力资源管理师（二级）学费：2115元

颁证机构：

    经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

报考条件：

1、中级[四级]（具备以下条件之一者）

 （1）连续从事本职业工作1年以上。

 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 2、高级[三级]（具备以下条件之一者）

 （1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 （5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。

 （6）具有硕士研究生及以上学历证明。

 3、技师[二级]（具备以下条件之一者）

 （1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 （4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

报名咨询时间：周一至周日08:30-18:30（节假日正常报名）

咨询电话：0 2 5-5 7 7 2 5 9 0 3