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课程介绍
2018年自考人力资源管理专业的考生可以报考华南师范大学。
华南师范大学自考自学考试始于1998年,经过13年多的办学实践,华南师范大学自考独立办班已经形成了教学力量强、管理规范和质量确保等特色,在省内享有较高的声誉。此外,华南师范大学自考一年有两次大考和以次小考,大考分别是4月和10月,小考是1月。
华南师范大学自考生修完规定的课程并通过考试,可获由广东省自考委颁发华南师范大学的大专或本科毕业证书,受到国家承认学历,享受与统招生相同学历层次毕业生同等待遇。另外,符合相应学位条件的高等教育自学考试本科毕业生,可提出申请后由主考学校华南师范大学依照《中华人民共和国学位条例》的规定授予相应学位。
人力资源管理专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理专业主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
人力资源管理专业主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语等。
人力资源管理专业就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
考生如果想了解自考人力资源管理专业其他方面的内容,可以点击在线老师咨询。
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学校介绍
学校人气度:968
2011-06-22
共995个
机构业务以学历教育为主:如自学考试、成人高考、网络教育、在职研究生等,另外中心开展中小学辅导、职业技能培训、和企业内训等多元化教育服务。
冯老师
自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低,实行“宽进严出”,“教考分离”,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业,学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学时间任务,思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书,国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生,由有学位授予权的主考学校依照有关规定,授予学士学位。
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