蓝鸥西安java编程培训机构 程序员软技能有哪些

这是蓝鸥西安java培训机构的与职业力有关的软技能，对程序员而言，在职业方向想要有着更好的发展，这些软技能十分重要：

解决问题的能力： 可能你受雇于不是自己的企业，即我们常说的打工，也可能你是自己创业，即自己雇佣自己。在现代商业社会中企业重要职责之一，便是创造价值，直接经济价值或是社会价值，这样作为雇员要清楚的是，雇主是需要你来解决问题，不论是程序员或其他岗位，所以职业力里面重要的一条便是解决问题的能力。首先要建立我就是来解决问题的意识，然后再通过自己的能力或寻求他人帮助来解决问题，解决问题的能力差异便是在公司中人与人之间较重要的差距。

规划未来目标： 首先我们需要明确的一点是，认为自己在为他人工作的这个观点是不正确的。为什么呢？工作确实是属于公司的，但你所从事职业的职业生涯是属于自己的，只不过是在企业的平台上来施展自己的能力并换取酬劳而已。因此，你对未来职业生涯的规划显得尤为重要，你想成为怎样的人，你想成就怎样的事，你想过着怎样的生活，都需要你自己进行思考和规划，这一切都是为了自己，为了更好的生活，这一点需要谨记。面向未来做目标规划，有大目标，也得有可以在较近 1 年左右实现的小目标，即根据自己的大目标来定若干个小目标。

沟通能力： 现在企业是以协作为主要模式，孤胆英雄的模式已经是过去式了，当然，如果你是神级大牛的话，可以忽略这一点，因为你可以靠超乎常人的逆天技术实力来弥补沟通能力的缺陷。作为程序员经常需要打交道的人有产品经理、测试、UI 和项目经理，由于大家工种不太一样，所以经常会有争执或不快。沟通一词，较重要的点在那个“通”字上，所谓换位思考，先弄清楚对方想表达的内容，再进行交流和沟通，可以让自己的工作更为的顺畅，让团队的协作更加顺滑。

职业认知： 什么是职业认知呢？简单来说清晰认识自己所处行业的情况，自己公司在行业中的地位，和自身专业领域的技能情况，有了良好的职业认知能够帮助自己进行更好的职业规划和发展。有个提升自己职业认知能力的方式值得推荐，便是以投资人的角度来看到自己公司和产品，以高级别职位的角度来看自己的能力。

工作态度： 这个态度可不是说要求你态度良好，对人和和气气、有求必应哦，而是以承担责任的心态去面向结果来完成工作的态度。

人际交往： 我想大家都明白这个是啥，说到程序员短板，都会把这个提出来。同样作为程序员的我，在刚从业的前几年在人际交往的处理上同样做得不好，我后来总结为什么程序员总是在这块做不好呢？，我们工作面对是计算机，给计算机 Input 再看有没有我们期望的 Output，如果没有我们期望的 Output，那我们就 Debug，一切都很简单，不是 0 就是 1。但人与人间交流、交往不是这样一回事，不是非黑即白，所以学会跟人打交道之前先理解这点，人的多样性远超过我们技术的编程语言、工具框架。简而言之，多多换位思考、多多训练是为上策，关于这一点，我也是在不断学习中。

晋升阶梯： 作为程序员的晋升通道相比较其他岗位而言要稍微轻松些，因为对于硬技能考察的较多，当然如果要进行管理线的晋升，对于软技能的重视也是非常高的。在公司要有良好的晋升，较重要的事情便是成为事情的解决者，勇于尝试新的机会并承担责任，以较后的结果输出来证明自己。

爱技术、但不要狂热： 作为程序员，我们可以通过技术实现很多好玩的东西，热爱技术是很正常的事情，但是不要狂热，因为在项目对于技术的选型要考虑到其它的隐性成本，如掌握某项特定技术的人在市场上的多寡问题。技术是帮助我们来实现产品价值的工具之一，如果过分的追求技术，会变成舍本逐末，单纯追求技术上的满足不管项目、产品的全局是不负责任的，我们可以将这个想象成带着脚铐跳舞。

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