玉溪造价员培训招生简章

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求学价: 面议 发布用户:bowang

发布时间:2017-06-16 已有1166人浏览报名

课程介绍

一、 造价员是做什么的

    造价员是指通过考试,取得《建设工程造价员资格证书》,从事工程造价业务的人员。较主要的是专业过关,能,分析材料及计算工程材料;对定额中的子目,特别是应该套用的相应熟悉图纸,对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉,另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用高的,能够说服甲方、监理方、审计等部门的能力;投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握的立度;决算不漏项,如何的在工程量、取费、子目等方面的控制较为关键。并掌握相关专业的知识象审计、会计、材料、设计等方面 。

二、造价员发展的前景

随着建设市场的全面开放,国内的工程行业已与国际接轨,工程造价通过招投标竞争定价将更加的激烈,投资、设计、承包方或造价咨询单位都必须认真考虑运用较小的投入,取得较大的利润或投资效益。因此,企业要提高竞争力,首要条件是要具备一支高素质、经验丰富的工程造价队伍。

也就是说随着市场经济的建立与飞速发展,造价工作者的地位在不断提高,年薪几十万元的情况非常普遍。在所有房地产、建筑行业人同时,一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也就成了造价工程师极度缺乏的一个重要因素。所以说从现在和将来一段时间来看,造价工程师才需求中,注册造价工程师是较抢手的“香饽饽”,造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。其市场需求量将是十分庞大的。而且从业后,造价工程的经验与阅历随时间增加而增加,越老算的越多,经验越多,越吃香。因此,“博望教育”切合市场实际需求为出发点,从零开始,名师授课,手把手带领学踏上造价之路。学习后经过考核,并且博望教育可以提供就业推荐,成功就业后“博望教育”有全程辅导答疑的服务平台,帮助您顺利实现就业,顺利度过和就业之初的困惑期和迷茫期!

三、造价员和预算员的区别

1. 概念不同:

    预算和造价有着天壤的区别,预算只是造价范围内的一个小科目而已。

2. 工作范围不同:

    预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作,而造价则比较广泛可以从事招、投标、审计等。

3. 备案机制不同:

 预算员只要领了证,基本上不用管怎么执业,而造价员则要登记注册,由当地造价管理部门进行管理和继续教育培训。

4. 使用地范围不同:

 一般来说预算员只能在本省执业,而造价员则是全国适用的。 

四、上课时间:

脱产班:周一至周五 ( 上午8:45–12:00,下午13:30--17:00)

周末班:周六至周日 ( 上午8:45–12:00,下午13:30--17:00)

晚上班:周一至周五的晚上 (18:50–21:10)


地址:昆明市盘龙区白龙路与环城东路交叉口金色年华二期301—304室(昆明理工大学新迎校区向南200米)。

 

 

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学校介绍

博望教育

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:6861

一、博望教育简介

    昆明博望教育信息咨询有限公司是一家集各类教育信息咨询为一体的专业教育咨询机构,以云南大学、昆明理工大学、云南民族大学等多所大学的教师资源为依托,聘请了众多具有业内知名企业工作背景的实战派专家,组建起一支理论与实践密切结合的专业教学团队。目前开展的主要的业务有:各类建筑专业技能培训(造价、施工、测量、资料等专业方向)、各项考证培训及代报名、成人学历提升、考研培训、专升本培训、大学生创业咨询、素质拓展教育等。

    作为专业的职业技能培训机构,为了实现“零基础,零对接” 这一教学培训目标,我们在注重教学质量的同时,公司成立之初设置了独立的就业部,专门致力于服务学员们的就业工作,从而消除学员今后就业的后顾之忧,确保就业推荐与指导工作的顺利进行。

   博望教育以“技强学博,万夫有望”为教育理念,秉承“零起点、零对接”的培养宗旨,践行“为渴望自我提高的人快速打通成长通道中的壁垒”的教育使命,奋力实现“成为社会尊重和信任的权威教育培训机构”这一发展目标。

二、选择“博望教育”的六大理由:  

1.全方位协议保障:

v 入学即签培训协议,明确约定双方责任,确保学员权益;

v 免费试听,报名开课后,两天内无条件全额退款;

v 一次报名,学会为止,所学课程终身有效!

2.高水平师资力量:

v 理论课程:大部分任教老师师都是从昆明理工大学,云南大学高薪聘请而来;

v 实践课程:实训课程教师全部是具有大型企业5年以上专业工作背景的人员;

3.全程规划学习流程:

v 咨询报名—学习实训—考核结业—推荐就业,全程为您学习和就业保驾护航。

4.全天候在线答疑:

v 自建在线答疑平台,确保学习过程中和就业初期,全程跟踪辅导答疑。

5. 行家政策确保就业无忧:

v 签订就业协议,免费推荐就业;

v 开展免费的就业讲座,企业高管传授就业之道;

v 举行招聘会,现场直接与用人单位双向选择;

6. 专项联谊基金:

v 划拨专项联谊基金,组织联谊交友活动,搭建人际平台;

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