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南京行远企业管理顾问有限公司
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课程介绍
1、体验式培训的定义:
在体验中学习
—— 更易接受/更具持久效力的学习方式
阅读的信息,我们能记得百分之十;
听到的信息,我们能记得百分之二十;
但所经历的事,我们却能记得百分之八十。
当全球教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时,体验式学习(Experierntial Learning)以其独特的魅力和易接受、效果持久的优势成为当今进的培训方式。
2、体验式培训与传统式培训
3、体验式培训学习圈
4、培训流程
5、培训特征:
运用际标拓展训前调查来诊断企业团队现状
运用企业团队发展结构理论重新定义团队问题
运用培训师现场洞察技术发现个人及团队问题
运用培训师独特的引导技术引发学员深层次思考
运用培训师丰富的管理经验使项目升华为管理理论,而非因项目而娱乐做终结
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学校介绍
学校人气度:818
2014-03-13
共2个
伍老师
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行远企业管理咨询顾问有限公司是一家从事企业管理咨询、经营诊断、员工培训、行销策划、公开课、管理论坛、企业年会组织、人力资源管理等服务的专业的顾问机构!公司不断引入国内外先进的现代管理理念和管理方法,针对与中国人文环境及企业发展现状、人员特点,融合香港及国际的成功咨询经验、训练方法,在企业管理咨询、员工培训、行销策划、人力资源等方面为客户提供卓越的专业化服务。 在管理咨询、员工培训师资方面,行远汇集二百余名企业资深管理精英、职业培训咨询师,及部分知名院校教授、学者,通过问卷、座谈会等形式诊断企业问题,根据企业需要,为企业提供量身订做的咨询培训或是系统的管理咨询,切实有效的解决企业问题,提高员工素质,增强企业竞争力。 在体验式拓展训练方面,公司依托十多名专业拓展训练师,能根据不同的培训对象、培训需求,灵活的设计培训内容,进行针对性点评;并在江宁、汤山、栖霞、无锡、板桥等地拥有设施完善的、专业的拓展基地,根据企业在团队凝聚力、有效沟通、潜能开发等培训需求点侧重点的不同,安排户外拓展、室内拓展或是户外室内外相结合的拓展训练,快速增强团队意识,促进团队沟通、加强团队成员信任与合作,挑战自我、开发潜能,帮助企业提升团队战斗力。 在人力资源服务方面,由具有人力资源经纪执业资格,持有《人力资源职业介绍证书》专业人员,在市劳动局等政府机构的支持下,为政府、企业及个人提供:人事代理、职业介绍、劳务派遣、委托招聘、人事诊断、人事咨询、人事托管、职业生涯规划、人才测评、人才租赁、大中专院校毕业生实习托管、就业指导等服务! 作为专业管理咨询机构,行远致力成为企业的亲密战略顾问伙伴,行远全力引导企业持续健康发展,成就一批真正强势企业而努力。 |
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