找工作更看重能力还是学历，只有高中学历该怎么办

 

　　如今大学生毕业季，当下我国毕业大学生就业形势一年比一年严峻，不少大学生也热衷于上各种培训班，目的就是拿到各种专业资格证书，为就业增添砝码。

　　对于学生本身来说，一般是想获得更多的能力，比如专业技能，社会交往、对事物的接受能力等，在能力获得基础上基于社会各企业招聘时的学历待遇与学历要求，是想获得更高的学历。

　　社会上企业家认为能力的培养与发挥是其员工的工作，对于其学历则是其能力的一种表现形式，就是说你没有这个学历不代表你没有这个能力，但学历又是其走出校园进入社会企业的一把钥匙，因为一个更高的学历往往说明你接受了更高的文化素质培养，对于其今后的能力培养与发挥是有好处的，所以学历往往会成为一个门槛。

　　对于找工作的毕业生来说，学历是第几关，因为没有这个企业招聘要求的学历，就无法踏入企业的大门，学历在这个时候往往比能力更重要一些。

　　一般来说，大型企业是在学历的基础上招聘人才，对其招聘来的员工实践培训，这个时候就会注重能力的选拔。对于小型企业，对人员的学历不是太注重，他们更注重能力的优先选拔，比如，研究生和本科生拥有同样的能力，他们一般是会选择本科生，这样对于企业来说，成本会低一些，收到的效益则不会减少。

　　这样看来，其实学历和能力都是比较重要的，较重要的是要看你现在是处于人生的什么阶段，刚进入社会的应届毕业生还是已经工作多年的在职人员。

　　刚进入社会的学生是没有任何工作经验的，所以公司在挑选员工的时候肯定先看的是学历，这时候，如果你只是一个高中学历的求职者，可能连较基本的面试机会都没有，现在成人继续教育发展的很好，国家也是大力支持教育事业的发展，特别是成人继续教育，着力于提高全民学历水平，你如果现在只是高中学历，那么你就得重视起来了，提升学历是一建刻不容缓的事情，只有学历提高了，才能为你赢得更多的工作机会。

　　那么如果你现在已经工作多年，公司看重的就不仅仅是你的学历了，能力是很重要的一方面，怎么体现你的能力呢，除了完美的完成平时领导交付的工作任务，还有就是一些证书以及职称的评定，这也是一种很好的证明，不管对于你现在工作还是以后跳槽到更好的公司，都是比较重要的凭证。

　　如今，企业在选拔人才时会运用各种方式，测试应聘者的真实水平。因此，求职者除了靠一本本的证书和一纸文凭来找工作以外，也应注意提升自身的实际工作能力。正确的做法从兴趣爱好、职业规划发展作为出发点，奠定自己的职业能力、深化与巩固对本专业的学习，通过考证来拓宽自己的知识视野并掌握一定的技能。同时学历不够的也要抓紧机会提升自己的学历。

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