2017-12-19
晚班
嘉兴春华
浙江嘉兴嘉兴市中山西路299号兴业大厦西8楼820详细地图
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课程介绍
学历提升的必要性
高学历是好企业入门和晋升的门槛!高学历可以帮你缩短达到目标的距离,高学历可以帮你事业层层升高,高学历......不明而喻,有个高的学历在身是对自己一个能力的肯定,未雨绸缪,人必须要主动地去争取,不能处于一种被动状态,尤其是现在这个瞬息万变的社会。
但是,好多人都喜欢说现在企业的老板都看重的是能力,学历不重要,可是换个角度想,当你有一定经验时候需要升职了,而你学历不高,毋庸置疑,同等的条件下,升值的机会一定是留给学历更高的竞争者的,所以不要一味的执着于自己有工作能力,明智的人是不会介意多一张高学历证书的。
一、帮助求职
人在社会,工作是不可或缺的,不管你处在哪个岗位,你都渴望得到更好的一份工作,寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时都对学历有硬性的规定,你妄想进入更好的企业,获取更多的求职机会,那你就要继续学习,提升你的学历,保持并提升你的竞争力。 每年毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有 3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少了7个发展的机会,由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。
二、帮助晋升加薪
现在企业对员工的要求越来越高,很多员工辛辛苦苦,兢兢业业在企业里拼搏了多年,付出了多年的心血和青春,就等有朝一日晋升为管理者,在众多能力相当的竞争中,自己却因为学历不高而被晋升出局,你真的甘心吗?譬如一家制造业,他们福利待遇很好,但是他们的晋升机制很严格,技能再过硬,没有学历只能做到主管,想要晋升经理必须是大专或本科学历,即时你能力再强也无法越过制度的制约,所以提高学历是万分必要的。 据不完全统计,绝大部分企业个员工加薪过程中,都会参考学历的高低,更有不少企业在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩。如某服装企业公司,高中学历每年加300元,大专学历加600元,本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,你除了技能努力工作,还要拥有高学历,你才更加有优势。许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人
事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
三、拓展优化交际
俗话说“物以类聚,人以群分”。在今天的社会,人脉是大的财富之一,你参与我们的学习,不仅能提高自身的学历,更重要的是你能有效扩大自己的交际圈,优化现有人脉交际圈,提高自己的交际的层次。在家靠父母,出门靠朋友,你的交际圈扩大了,你的机会也增加了,提升学习真的很必要。
四、提升自身综合素质和增强竞争
有人说:学历不一定等于能力,而今已经是知识经济时代,因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明,经过学习,能让你不断的积累知识,丰富自己的知识面,同事,学习能提高你的思考能力,机会是钟情于有准备的人,你只有不断的学习,提高自身知识面,增强自身的竞争力,当机会来临的时候,你才能有十足的信心把握住机会。
五、考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求,如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。而如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了,以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。
公务员工作稳定,待遇较高,压力较小,又有权力,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。
六、留学
现在许多国家都承认我国的本科学历,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费用。
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学校介绍
学校人气度:167
2017-12-07
共9个
自考 远程 成考 职业技能培训 IT培训
位老师
春华教育集团,成立于2005年7月1日(较早一家学校成立于1997年)。到目前为止,集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、嘉兴、湖州及江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了125+直营学校。集团业务涵盖有1.直营业务财会学历进修、设计培训电商培训、资格考证、企业培训等六大项目; 2.加盟业务-职业培训而构的一站式孵化平台提供商,目前春华拥有专职教师500多名,每年为社会培训60000多人,已层计界会培养了70多万人。
春华以领先于业界的管理理念、优质的教学质量和卓越的的牌意识,使集团得以迅速发展,“中国教育集团十大品牌”、“中国十大较具品牌价值教育集获得了“中国民办特色学校”、团”、“国家信息产业部指定合作机构”、“全国信息技术人才培训基地”、“浙江省培训机“浙江省服务品牌构”、“浙江省品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、POO单位”等荣誉。春华还与浙江理工大学、浙江财经大学、中国计量大学、华中师范大学、浙江工商大学、浙江科技学院、浙江万里学院、宁波工程学院、浙江经济职业技术学院、浙江工商职业技术学院、宁波职业技术学院、温州大学、嘉兴学院、衢州职业技术学院等30多所著名高校合作,为社会培养了大量精英和高技能人才。
自2007年起,春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程,即“以2020年愿景为奋斗目标,以品牌文化和教学质量建设为工作中心,以职业化、标准化、信息化为工作重点,实现到2020年成为中国较的职业培训集团的美好愿景,较终成就培训企业的梦想。同时,自2016年起,春华教育集团开始实施“百城干校孵化工程”项目,在互联网时代依托春华教育近20年的运营经验、品牌价值、规模效应、人才积累,在给提供职业教育培训机构专业人才孵化服务
的基础上,同时提供职业教育培训机构成功运营的整体解决方案(包括产品、品牌、运营指导、资金等),较终成为职业教育培训行业“人才孵化+解决方案”高端综合解决服务提供商。2016年底,春华教育集团成功登陆新三板,真正成为一家具有实力的上市企业。
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