2014年青岛教师招聘面试辅导

授课师资：陈建军面试团队曹阳面试团队

点评师资：山东原面试考官

注：保过班、协议班学员无论何种原因未被录取为公务员不收取任何费用，教材免费发放。保过班、协议班报名只需携带身份证、笔试准考证及复印件一份。

课程培训内容：

前置测评，生成个性化诊断报告，制定学员个性化辅导方案

结构化面试概况、面试举止仪表精讲、模拟训练

自我认知、岗位匹配题型分类精讲、模拟训练

计划组织类题型分类精讲、模拟训练

沟通协调、情景类题型分类精讲、模拟训练

综合分析题型分类精讲、模拟训练

其它特殊题型分类精讲、模拟训练

面试提分技巧分类精讲，言语表达能力、创新能力训练

分组实战演练，交叉分组实战演练

学员全真模拟冲关，心理辅导、个性点评指导

面试课程特色

名师授课、个性辅导

陈建军面试团队、曹阳面试团队亲临面授，保证全部由资深老师授课，确保授课质量，根据学员个人测评报告，针对性个性化辅导。

职位保护、等岗招生，先过关、后交费

启政名仕山东所有分校严格按职位1:1等额招生，例如某职位招收2人，启政名仕各分校所有面试班较多招收2名学员，绝不超额招生侵害学员利益。面试协议班先过关，后交费，较终未被录取为公务员不收取任何费用。

小班授课、封闭特训

30人小班封闭教学，较大程度减少外界环境干扰，充分保障每个学员实战演练和个性化辅导时间，保证每名学员都有充分的时间与授课老师交流互动。

分模块教学，打造个性化答题思路，避免模式化

结构化面试：分模块授课，分别对面试礼仪、自我认知、岗位匹配、计划组织类沟通协调、综合分析六大模块进行深度解析，逐个击破面试考点。

六大提高模块全面提升答题能力

政策理论与热点模块、口才训练模块、思维训练模块、心理辅导模块、职位深度匹配模块、创新力模块，深入发掘考生潜力，提升考生面试能力。

高效模拟训练实现知识与技能的快速转换

采用角色式、体验式、情景式教学模式，通过高频度、高强度面试真题实战模拟训练，让考生突破心理障碍，夯实基础，提升实战能力。

考前返校实战，提分大冲关