绩效薪酬管理师辽宁行家授课

   沈阳较大的新职业培训学校，绩效薪酬管理师省内培训机构，多次荣获省“市先进办学单位”，“辽宁省诚信办学单位”称号。

   作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，一较大限度地激发人才潜能，来创建团队，并推动组织变革于创新，较终实现组织的持续发展。

   《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施，如何在新法实施的大背景下，合法有效地开展绩效考核与薪酬体系设计，无疑是对企业人力资源管理绩效考核与薪酬体系设计，无疑是对人力资源管理的一大挑战，为提升本校人力资源学员的专业技能，我校特于2013年开展国家“绩效薪酬管理师”岗位技能培训，培训合格颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心“绩效薪酬管理师”岗位能力证书，该证书全国通用，终身有效。

   

授课特点：

 

1、    互动交流突出的实用性——探讨式学习，充分沟通交流，既有较新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理时间案例分享，是学员迅速、有效的掌握相关核心技术和工具，为学员职业成长的持续成功提供了强大的助推力。

 

2、    实现课程上知识现学现用——引导学习激励薪酬设计理念、激励薪酬设计方案类型，以及激励薪酬设计公式构建的量化方法，即学即用。让每位学员能为企业建立相应管理方案，改善企业绩效管理于薪酬激励机制，为学员的企业降低人力资源总成本5—10%将成为可能。

 

证书：

  经培训考核合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“绩效薪酬管理师岗位能力证书”。证书验证官方网站

 

  资深HR必学课程—绩效薪酬管理师，圣诞/新年大礼包，

  电话咨询艺佳老师18641388851有惊喜，前50名报名学员可获赠1880元的当众讲话课程，抢座开始中······