人力资源考试条件有哪些？常州人力资源培训中心，上元HR培训

常州人力资源培训中心，常州人力资源培训学校

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近几年，人力资源管理在中国发展迅速，现代化的企业人力资源管理师迫在眉睫。但是，在人力资源岗位上的人员中，持有国家社会保障部颁发，具有人力资源等级职业资格的证书，却寥寥无几。因此，获取一张企业人力资源管理师证书，是领军本领域的关键。为提高企业人力资源管理人员的职业技能及水平，贯彻国家劳动和社会保障部、江苏省劳动和社会保障厅推进职业资格证书制度的有关精神，全面落实企业人力资源管理师人员持证上岗制度，常州上元教育常年举办企业人力资源管理师培训班，为常州一家考前开设两到三期班的机构。

【人力资源管理师证书特点：】
权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。
专业性 专业教师，专业培训，专业考试，专业证书。
必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖 。
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
职业性 职业资格证书作为专业职业资格证明与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。
所以常州上元教育特开设企业人力资源管理师四级、三级、二级课程：

【培训师资】
聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保。

【考试形式】
依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审（综合评审为二级）。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分左右为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。