人力资源法务师职业资格认证培训班（北京，6月28-30日）

填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)

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人力资源法务师职业资格认证培训班（北京，6月28-30日）
【举办单位】中国培训资讯网  www.e71edu.com
【联系电话】010-63836477   13810210257
【培训日期】杭州：2012年6月8-10日；北京：2012年6月28-30日
【培训地点】杭州、北京
【培训对象】1、各相关单位行政主管、行政经理、各企业办公室文员、办公室主任等；
            2、政府部门、机关组织、事业单位人事部法务从业人员；
            3、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；
            4、人力资源部总监、经理、人事专员、主管等从事人事工作的相关人员。

【认证说明】
（1）较高学历、身份证复印件各二份；小2寸红蓝底证件照4张。
（2）从事人力资源管理或人事法务工作2年以上工作证明。
《人力资源法务师》职业证书（带国徽）由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，根据《职业教育法》的规定，该证书可作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。全国通用、国家人保部官方网站查询、终身有效！

【课程大纲】
一、 《人力资源法务师》培训课程内容  
第几部分：新法下劳动就业制度的法务构建
第几章 就业服务与就业管理　　
第二章 员工招聘　　　　　　　　　　
第三章 法律责任

第二部分：新法下劳动用工管理制度的法务构建
第几章 劳动合同制度概述　　　　　　
第二章 劳动合同的订立
第三章 试用期制度　　　　　　　　　
第四章 劳动合同的履行与变更
第五章 劳动合同的解除　　　　　　　
第六章 劳动合同续延与终止
第七章 新法下企业职工奖惩　　　　　
第八章 经济补偿及赔偿制度
第九章 劳动报酬制度　　　　　　　　
第十章 工作时间制度
第十一章 休假制度　　　　　　　　　　
第十二章 特殊员工的劳动管理
第十三章 企业规章制度建设　　　　　　
第十四章 劳务派遣用工制度
第十五章 非全日制用工制度　　　　　　
第十六章 特殊情况下的用工形式

第三部分：新法下社会保障制度的法务构建
第几章 实施的社会保险法解析　　   
第二章 工伤保险条例解析

第四部分：新法下劳动争议处理制度的法务构建
第几章 劳动争议成因和预防　　　　　
第二章 劳动争议案件调解
第三章 劳动争议案件仲裁审理　　　　
第四章 劳动争议案件法院审理

第五部分：劳动保障监察制度
第几章 劳动监察概述　　　　　　　　
第二章 其他部门劳动监督检查

第六部分：新法下企业劳动用工法律风险的有效规避和防范       

【费用及报名】
1、费用：培训费3200元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询较新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)