人力资源管理师

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求学价: 面议 发布用户:aacp110

发布时间:2011-03-16 已有2399人浏览报名

课程介绍

人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

 

  人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如,为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例,指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。我个人建议,如果没有工作经验者想通过考试,必须在这部分多下功夫。

 

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学校介绍

郑州宏恩职业培训学校

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:1446

郑州宏恩教育机构成立于2004年,是中原地区一家致力于学历学位教育、职业教育、企业培训咨询的大型培训教育机构。学历学位教育领域公司与清华大学、南开大学、美国西海岸大学、湖北工业大学、河南大学等国内外著名学府建立战略合作伙伴关系,在本科、硕士、博士教育等领域进行合作;在职业教育领域多次成功举办了物流管理师、报关员、报检员、人力资源管理师、企业培训师、物业管理师、理财规划师、心理咨询师等项目的考前培训;在企业培训咨询领域先后为海信集团郑州营销中心、夏新、天方企业集团等国内知名企业提供企业培训咨询服务。数年来我们一直为推进中原教育培训行业发展而孜孜以求……

郑州财经技师学院AACP双证立体特色教育

三年完成专科与本科全部课程,采用独特的AACP立体教育模式,给学生不一样的收获。

AACP立体教育就是集学历(academic qualification)教育、 能力(ability)培养、 品质(character)塑造、职业(profession)定位为一体的全方位、多元化的教育新模式。

我们注重培养学生的能力,如口才,沟通,管理能力,操作能力等,开设的专业全是目前社会需求很大的专业。

专业:人力资源管理师、市场营销、营销师、工商管理、企业培训师、理财规划师、城市轨道交通管理、文秘、电子商务、机电一体化、学前教育、广告学、会计电算化等

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