苏州人力资源管理师资格证书有什么作用?重要性是什么?

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发布时间:2018-05-31 已有21人浏览报名

课程介绍

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人力资源管理师是现在备受关注的一个热门职业,对于人力资源管理师资格证书的作用也是众说纷纭。那么,人力资源管理师资格证书有什么作用呢?下面我们一起来了解一下这个问题。

人力资源管理师职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师职业概况:

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、培训与开发、劳动关系管理等工作的专业管理人员。基本要求包括:文化程度必须是高中毕业(或同等学历)或以上学历,须具有较强的沟通能力、学习能力、分析综合能力、信息处理能力、团队合作能力和客户服务能力。

人力资源管理师职业等级

本职业设三个等级,分别为:助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师报名时间

资格考试的报名时间因地制宜,一般在考试前一到两个月的时间,考生可关注当地的职业资格鉴定机构所公布的时间。人力资源管理师为国家统一考试,需到当地的职业鉴定认证机构报名考试,湖北工业大学国家职业技能鉴定所隶属于湖北工业大学,是经湖北省人力资源和社会保障厅批准成立的合法鉴定机构,所考证书真实有效,可上国家网站查询,全国有效。

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人力资源管理师考试人力资源管理师报名人力资源管理师培训

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学校介绍

广电教育

认证机构

黄金会员5年

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苏州易学企业管理咨询有限公司(广一电教育为旗下著名商标之一),是苏州地区专业的综合性教育服务商。

[历程]:

2005年成立民权职业培训学校,起初主要是为外来务工人员提供实用的计算机培训和化妆美容培训。

2008年,为满足广大学员的学习需要,增加了自考学历类、英语日语、会计类项目培训,招生规模急剧增大。

2010年初,广一电教育为扩大发展,成立苏州广黄雨电教育管理公司,正式发展为下辖学历部、财会部、技能部、资格证部四大部门的综合性教育服务商。

2012年,为适应企业定制课程的需要,成立了易学企业管理咨询服务公司,专业为单位提供个性化课程定制服务。

2012年10月,正式加盟江苏南京子信教育研究院,成立江苏子信教育研究院苏州易学学习中心和新区学习中心。覆盖苏州高新区、吴中木渎、越溪教育园、吴江等地市场。

2012年11月,与国内软文营销**人严刚老师达成战略合作,为中小企业提供网络营销推广服务,通力开发长三角市场。

2012年12月,新注册e学社区和e学社商标,全力打造教育行业的SNS社区。

[项目]

学历类:自学考试(专科、本科);远程教育(专科、本科);成人教育(专科、本科);硕士研究生。

财会类:会计从业资格证、会计职称、会计做账报税实务。

技能类:英语、日语;计算机(商务办公文秘、平面设计、模具设计、CNC);化妆、美容。

资格证:人力资源师;物业管理师;健康营养师;建造师。

素质类:演讲口才、礼仪

网络营销类

企业内训

[愿景]

致力于为在职人士提供实用的职业培训,结合每一位学员的具体情况,提供较专业的职业生涯规划,为其量身打造较适合的课程方案,并以的课程督促机制,赢得了广大学员的信赖。

我们致力于为在职人士打造一个综合性的教育服务型超市,一个促进学员职业生涯发展的充电站,一个提供学习、互动、交流的社区平台。

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