同是名校毕业生，自考与统招含金量差距有多大？

 自考生拿到学历后都会担忧一个问题，这个学历企业承认吗?和统招生相比，自己又有事吗？同是名校毕业生，自考与统招含金量差距有多大？下面小编给大家分析分析：

 

企业： 实战类岗位更看重能力
 

一位国有企业的HR表示，他们很少看到名校自考生的简历。“在招聘时，我们会限制招聘的条件，经过条件筛选的才能参加笔试和面试，应聘者会根据招聘条件自行对照。”据他介绍，看应聘者的个人简历主要看的是学历和实习经历部分，“在竞争比较激烈的情况下，进入笔试之前的学历筛选也可以淘汰一部分竞争者。”

“一般情况下，我们还是比较看重学历的，招聘的人才也大多是全日制毕业生，尤其是那些"211"、"985"高校的毕业生。”无论是本科还是研究生，对于应聘者学校的印象和期望需要从他们的学历中反映，“教育本来就具有筛选的功能，参加统招毕业的学生本身就是经过学校的各种选拔和考核的，看他们的学历也能帮助我们挑选人才。”

 

自考生学历和统招生相比差在哪儿呢？“自考生往往不在学校里上课，跟统招生相比，他们的学习可能不太系统和全面，而且学校文化氛围的熏陶和底蕴的培养是很重要的。除非是那些招人很少的岗位，比如市场竞争力比较强，岗位性质是营销类的，可能更看重能力，对学历的要求不会那么严格。”

官方： 自考难度更大 自考毕业证更突显能力

 

“其实，在现在企业的招聘上存在着某些不公平，无论是公务员还是事业单位除了国家公布的学历层次要求，并没有规定应聘者的学习形式。”他还告诉记者，现在有很多企业在招聘过程中对第.一学历上的要求就是普通全日制，对于后学历教育不太感兴趣。

“我们也组织过多场自考学毕业生的招聘会，有些企业就是很喜欢招聘自考生，因为自考生有坚持学习的精神和工作经历，”该负责人说：“自考的学习相对于统招等其他它考试而言，更有难度，完全要考靠自考生的自觉、独立去学习。我们了解到，现在高考的录取率就已达到80%，而自考的则只有40%，可见自考也是很难的。”

 

一直以来大学都被认为是培养高级人才的场所，但是扩招后的十余年间，大学招生规模以年均约30%的速度递增，入学率则达到了70%以上，在从精英教育向大众教育迈进的时候，大学的定位开始饱受质疑。这也让招聘单位在筛选人才方面，从重视文凭转变为更加重视技能。

自考一直是因各种原因未进入大学校园的社会人士证明自身能力的一种渠道。这些学员靠着自学，坚持拿到学历文凭。这也是为什么外资企业及上市企业青睐这部分人才的原因。

 

因此各位自考生也不必担心自考学历比不过统招学历，因为在未来社会，大学生录取率基本上会达到95%以上，人才市场竞聘拼的不再是学历文凭，而更看中吃苦耐劳，并有专业技术的人才。拿下自考名校学历文凭除了能体现持之以恒的吃苦精神，还可结合实践工作将技术理论化。因此，比别人早一步想到自考，尽快的拿下自考学历证书，就更能够在未来立足一片天！

 

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