【证书情况】
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书,全国通用、终生有效。
【招生对象】从事或准备从事人力资源管理的人员。
【培训内容】
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:
1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发
4、考核与评价 5、薪酬与福利管理 6、劳动关系
【培训方式】基础+强化
基础学习:根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲,同时配有专门的课后作业供学员进行练习,以达到全面掌握,巩固基础知识,深层的了解考试的重点和难点。让大家全面了解题型和知识点。
强化学习:从历年考题入手,对考试中占分比重较大的难题部分进行“题型解析”“失误分析”“答题技巧”“高分秘诀”等分析;对考试题型中的选择题、简答题、计算题、综合分析题、论文撰写进行详细分析。
【教师介绍】
我们拥有较的辅导师资队伍——集中了高等学府的资深教授,我们的讲师不仅在人力资源管理方面拥有深厚的理论功底,在培训方面更是经验丰富;将给予您进行针对性的培训,让您轻松的应对考试!
【培训承诺】
为确保培训质量,提高学员,学员在培训中如无缺课情况,首次考试未通过者,下期可免费再参加培训。
【报名条件】
助理人力资源管理师(国家职业资格三级,具备以下条件之一即可)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级,具备以下条件之一即可)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
【报名资料】
1、提供学历证、身份证原件审验及复印件各2份;
2、提供单位出证有关人事工作证明原件1份;
3、交正面免冠彩色近照2寸2张,1寸2张。
联系人:蒲老师 联系电话:18700884791