2014年 浙江农林大学成人高考报名

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发布时间:2014-02-18 已有2826人浏览报名

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2014年浙江农林大学成人高考报名 一、学校简介   浙江农林大学继续教育学院始于1987 年,当年学校在教务处设立函授部,开展成人高等学历教育。1993年学校决定由原来的“浙江林学院教务处函授部”更名为“浙江林学院成人高等教育部”,简称“成教部”,仍隶属教务处。1996年通过了由原省教委组织的专家评估对浙江农林大学函授教育评估。1998年成教部从教务处分离,直属学校领导。2000年成立“浙江林学院成人教育学院”,同年浙江省林业干部学校并入浙江林学院。2005年“浙江林学院成人教育学院”更名为“浙江林学院继续教育学院”、“浙江林学院林业干部学校”更名为“浙江林学院林业干部管理学院”。2010年“浙江林学院继续教育学院”更名为“浙江农林大学继续教育学院”、“浙江林学院林业干部管理学院”更名为“浙江农林大学农林干部管理学院”。经过二十多年的发展,浙江农林大学继续教育学院已形成成人高等学历教育、职业技能鉴定、自考助学和培训教育等多层次、多形式、多规格的较完整的继续教育体系。   浙江农林大学成人高等学历教育主要依托学校全日制教学,充分利用全日制雄厚的师资力量和良好的教学设备,在办学中注重教学质量,强调学生的综合应用能力。目前,在省内外设立了15个函授教学站(点),成人高等学历教育在校人数近4000人,办学层次有高中起点专科、专科起点本科,专科主要开设林学技术、园林技术、经济管理、会计、建筑工程管理、旅游管理、电子商务等50多个专业;专升本有林学、园林、经济学、会计学、国际经济与贸易、土木工程等50多个专业,学习形式为函授和业余。本科毕业生还可根据浙江农林大学有关学位授予条例授予学士学位。目前,为社会培养输送各类学历毕业生累计7000余人,已经成为学校人才培养体系的一个重要组成部分。   2005年以来,省扶贫办、省财政厅、省教育厅联合实施“扶千名人才、促千村发展”计划,省政府出资委托浙江农林大学培养欠发达地区农民大学生,已有285人毕业,目前校09级、10级、11级农民大学生179人。2010年,为加快推进我省农业转型升级、促进高效生态农业发展,由省政府出资,省农业厅和浙江农林大学联合开展“现代农业经营领军人才提升班”试点,现有65名来自全省农业专业合作社的理事成员分别就读于经济学本科和经济管理专科。   2007年1月,获经浙江省高等教育自学考试委员会审批、颁发的《浙江省自学考试社会助学(培训)许可证》。2009年3月,通过省教育考试院重新认定。目前自考助学开设有16个专业,其中园林专业由浙江农林大学继续教育学院组织教学辅导、命题考试、成绩评定。09级、10级自考助学现有学生479人。   浙江农林大学继续教育学院还承担举办由各级各类政府部门、企事业单位委托的研修班、短期培训班,积极组织开展面向社会、面向基层、面向“三农”的包括农村实用人才培训和高技能人才鉴定培训在内的教育培训服务活动。目前,已为省内外农、林、水等行业系统各类人才培训近2万人次。   学院将认真贯彻和实践科学发展观,秉承“坚韧不拔,不断超越”的学校精神,坚持“规模、质量、特色、效益、品牌”十字方针,依托学校丰富的资源和特色优势,整合省内外优质的教育资源,继续深化教育改革,全面提高教学质量,积极推进合作办学和自考助学,大力发展各级各类培训和职业技能鉴定,为构建我国终身教育体系、学习型社会和建设社会主义新农村做出应有的贡献。    二、报考条件    具有高中毕业文化程度或同等学历的在职从业人员、高中毕业生和社会其他人员均可报考专科各专业。报考专升本的,必须是国民教育系列的专科(或本科)毕业生。 三、招生专业 高升专:工商管理、市场营销、会计、英语、行政管理、建筑工程管理、机械设计及其自动化、电子商务、计算机科学与技术、经济管理、艺术设计、广告学、日语、中药学 专升本:土木工程、行政管理、国际经济与贸易、机械制造及其自动化、英语、广告学、汉语言文学、环境工程、电子信息工程、法学、建筑学、林学、旅游管理、市场营销、园林、中药学、计算机科学与技术、测绘工程、经济学、艺术设计 四、考试办法   1、网上报名输入阶段:8月中旬至8月末,考生须登录浙江招生考试网(http://www.zjks.net)进行报名,按规定输入个人基本信息和填报本校志愿信息,或将个人基本信息和填报本校志愿信息提交我院委托报名。   2、现场报名确认阶段:9月初,考生须根据自己在网上报名中选定的报名确认点,在规定时间内到考点所在市、县(区)招办或其指定的地点,办理资格审查、缴费、摄像和信息确认手续。具体报名方法及注意事项可登陆浙江招生考试网查询。

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首冠环球(隶属于北京首冠教育科技股份有限公司),专注职业资格认证和会计就业实操培训,结合10余年职业教育及财会人才服务经验,课程研发近一年,由上市公司财务总监主导设计,以实战为载体,以就业为导向,设置总账会计课程以培养企业较需要高端就业型财务会计人才。

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