潍坊人力资源师在哪报名

一、考试介绍

    人力资源职业资格考试是国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施，对从事人事工作的人员和准备从事该工作的人员举办的全国统一的职业资格鉴定考试。对考试合格者颁发相应的职业资格证书。

    企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。 考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

二、考试费用

三、课程介绍

济南领创培训学校企业人力资源管理师网授课程、面授课程由王老师主讲。线上线下同时学习、考前的专业押题及历年真题保证您顺利取得证书。

网授课程优势：网授课程由领创培训学校行家录制。学习时间灵活、电脑和手机均可登录学习。比较适合平时上班较忙的上班人员。

面授课程优势：面授课程在每年5月11月考前两个月的周六周日集中组织面授。

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王老师简历：山东大学研究生学历，国家高级人力资源讲师。多年从事企业人力资源管理方面的教学和科研工作。授课通俗易懂灵活激情；视野开阔，思维缜密。深入浅出，以案释理，兼顾不同层次的学员，并能很好的控制与调节课堂气氛，风趣幽默，深受广大学员的喜爱与好评。且有良好的职业道德和敬业精神，热衷于人力资源管理事业的发展。

四、考试流程

　　第几.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

　　第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

　　第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

　　第五.考试结束后，2个月出成绩，2个月出证书。(未通过者可以参加补考)

     国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度，全国统一鉴定日期是每年的5月和11月。（考试具体时间以准考证为准）考试通过后发放相应等级的证书，该证书由劳动和社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。(注：该证书全国通用)

     企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：第几、理论部分，题型为单选，第二、操作技能部分。题型为简答论述计算案例。两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分(注:一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门(相当于重新考试)。

五、报考资格　　

   助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。
　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

　　人力资源管理师(国家职业资格二级)

    (1)连续从事本职业工作13年以上。
　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。