2014年南山助理人力师培训考试

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2014年南山助理人力师培训考试

人力师是人力资源管理师的简称，主要从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。

咨询热线:  18028781131    QQ：1377230878

联系人：黄老师

赣冠培训：http://www.ggpxxx.icoc.cc

 

深圳人力资源管理师培训:

详情请进入：http://www.ggpxxx.icoc.cc/pd.jsp?id=54&_pp=2_326 

学校地址：深圳市南山区南头平安银行大厦6楼(原深发展)

 

管理人的日常工作包括：干部任用、绩效考评、岗位定级、竞聘上岗、核发薪酬、日常考勤、员工培训、实习推荐、招聘新人以及人事、分配制度改革等。从事这一工作的人，必须善于言辞和交际，具有较强的理解、协调和沟通能力，博闻强记，平易近人等，具有较高的综合素质。因此，一旦你选择了这个专业，大学四年里，需要有意识地提高自己各方面的能力。较重要一点，是克服自己性格中与未来职业格格不入的一些弱点，如：急躁、粗心、任性、过于内向、木纳、胆怯、自卑、说话不经大脑、不善于保守秘密等。另外，还应该积极参加社团活动，主动与周围同学接触交流，学习为人处事的艺术。还有一点，就是要端正心态：即便你学的是人力资源管理，但甫出校门，不可能马上就能“管人”，长时间内反倒要被人“管”，甚至还会被派到基层接受锻炼，这些都是一个合格的管理者所必须经历的“原始积累”阶段，天长日久才能酿出美酒，只有耐心、信心、有恒心的积累、等待，有朝一日才可能成为真正的“人事掌门”。

专业名称：助理人力资源管理师（三级）

培训时间：学期3个月

授课形式：开设晚班周日班
收费标准：合计：1280元，教材考试考核费实收

 

培训对象   企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。等

 

颁发证书：参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者颁发全国通用的《助理人力资源管理师职业资格证书》。

 

人力资源管理专业培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 

 

使用教材：1、《助理人力资源管理师国家职业资格培训教程》，2、《助理人力资源管理师基础知识》。主要授课内容：本专业学习、考试分为“基础知识”和“技能”二部分。主要有：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。

 

赣冠职业资格培训项目：深圳人力资源管理师培训，深圳导游培训，深圳调酒师培训，深圳报关员培训，深圳茶艺师培训，深圳物业管理师培训，深圳秘书培训，深圳报检员培训，深圳企业培训师培训，深圳物流师培训，深圳项目管理师培训，深圳心理咨询师培训，深圳营销师培训，深圳公共营养师培训，深圳插花员考证培训班，深圳插花培训。

(深圳市赣冠职业培训学校，常年开设：学历教育，职业资格，建筑培训，财会培训，IT电子，外语培训，艺术竞技，欢迎报读。 )

 

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