翰蒙教育国家人力资源管理开班啦!免费课程等你来听试听哦

薪酬管理：掌握薪酬调查内容，岗位分类概念、步骤，工资设计内涵、

原则、程序和方法，掌握补充医疗保险的知识。

   内容： 1、薪酬调查

          2、工作岗位分类

          3、企业工资制度设计与调整

          4、企业员工薪酬计划的制定

          5、企业补充保险

招聘与配置：掌握员工测评原理、原则、方法及面试程序技巧，

            无领导小组讨论的组织流程和实施方法。

    内容：1、员工素质测评标准体系的构建

          2、面试的组织与实施

          3、无领导小组讨论的组织与实施

培训与开发：掌握员工培训的概念，制定培训规划及内容，

            实施培训效果的评估步骤方法。

     内容：1、企业员工培训规划与课程设计

           2、企业员工培训效果的评估

人力资源规划：了解规划的内容、作用、制定原则、骤制，

                掌握组织结构 设计原理、模式、程序、内涵、影响因素及供给预测。

    内容：1、组织结构设计与变革

          2、人力资源规划的基本程序

          3、人力资源的需求预测

          4、人力资源供给预测与供求平衡

劳动关系：掌握劳动法规的相关内容和员工派遣、工资协商程序、

       安全卫生管理制度、劳动争议处理的方式、方法，维持单位与员工关系的和谐与稳定。

      内容：1、劳动者派遣管理

            2、工资集体协商

            3、劳动安全卫生管理

            4、企业劳动争议处理

            5、劳动法的体系

            6、劳动法律关系

文件框+职业道德：文件筐测验是情境模拟测验,对实际工作中管理人员

                   掌握和分析资料、处理各种信息,以及做出决策的工作

       内容：文件筐案例分析，答题技巧

基础知识： 了解企业生存的内外环境、组织结构、发展历程，掌握现代管理的技巧、方式、方法和员工应具备的基本素质。

      内容：1、劳动经济学

            2、现代企业管理

            3、管理心理与组织行为

            4、人力资源开发与管理

            5、职业道德的基本标准和规范论

            6、论文写作要求及常识

 

报考条件

1、高级人力资源管理师1级（国家高级）(年满26周 岁  1988年以前出生) 

（1）取得二（中）级证书满三年。（2）取得博士学位后，工作满三年。（3）取得硕士学位后，工作满六年。（4）取得学士学位后，工作满九年。 

2、企业人力资源管理师2级（国家中级）(年满23周岁   1991年以前出生) 

（1）本科学历，从事本职业4年以上。（2）大专学历，连续从事本职业8年以上。（3）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。 

3、助师人力资源管理师3级（国家初级）(年满20周岁以上) 

（1）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上； 

（2）大专学历，连续从事本工作3年以上；（3）高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。 

   第几次考试未通过的学员，可免费参加下期培训班学习

 

授课地点：黄兴中路63-65号春天百货中山国际大厦

时间：2015年2月1日9：00开始

报名地址：长沙市芙蓉区五一大道766号中天广场行政公馆25026室

单位网址：http://www.cnhmjy.com 

乘车路线：2号地铁线（芙蓉广场站），5号出口。

乘坐117路118路303路317路401路旅1路旅3区间线 到 蔡锷中路口 下车步行36米

乘坐106路142路1路501路上行501路下行旅3区间线到 小吴门 下车步行148米

乘坐106路901区间线旅3区间线到 蔡锷路五一路口 下车步行242米

乘坐102路105路115路116路150路159路314路348路402路9路到芙蓉广场下车步行278米

乘坐102路109路115路116路150路159路303路348路402路405路9路到八一桥下车步行315米