- 开课日期：
2012-12-25
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
上海慧朴企业管理有限公司
- 授课地点：
企业内部详细地图
- 咨询电话：
02164262151
课程介绍
【课程提纲】
一、主要内容：
第几部分 人才测评概述
第几节 人才测评的历史沿革
一、我国人才测评的追古溯今
二、西方人才测评的发展
第二节 人才测评的技术原理
一、人才测量与评价
二、信度与效度
三、工作/职务分析的产生
第二部分 人才测评的理论依据
第几节 马克思主义的人性理论
一、人的心理实质
二、心理现象是可知的
第二节 关于“人”的假说
一、经济人假设
二、社会人假设
三、自我实现人假设
四、复杂人假设
第三部分 人才测评方法
第几节 人才测评常用方法
一、直观鉴定法
二、模糊鉴定法
三、现场测评法
四、隐蔽意图测评法
五、情景模拟鉴定法
六、角色扮演鉴定法
第二节 人才测评的影响因素
一、被测评对象的心理干扰
二、测评人员的心理干扰
三、预防干扰的措施
第四部分 人才的几种素质测评
第几节 能力的分类
第二节 几种素质的测评工具
一、气质测评
二、性格测评
三、人品/道德测评
四、职业倾向测评
五、思维能力测评
六、管理能力测评
七、创造能力测评
八、反应能力测评
九、适应能力测评
十、领导能力测评
第五部分 招聘中的测评
第几节 招聘测评种类
第二节 面试测评的创新
第六部分 绩效考核中的测评
第几节 行为导向型主观测评法
第二节 行为导向型客观测评法
第三节 结果导向型测评法
第四节 综合测评法（目标、职业规划、加权、量化等结合）
【联系方式】
慧朴管理万老师：18930471508；18930481508；wanxuehong@hywit.com；（QQ）444175512 上海慧朴企业管理有限公司
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学校介绍
上海慧朴企业管理有限公司
学校人气度：2310
- 站内注册：
2011-06-17
- 课程总数：
共200个
- 主营业务：
- 咨询老师：
万老师
上海慧朴企业管理有限公司是一家专注为工程行业提供“精细化管理与精益运营”系统解决方案的专业服务机构。
业务定位：
立足工程建设行业，为行业价值增值提供精细化管理和精益建造培训课程、管理咨询、信息系统等产品及服务。
慧朴管理的愿景：
致力于研究、发现、推动和实现工程行业的价值增值，成为较受行业欢迎的合作伙伴。
慧朴管理的使命：
履行管理实践，促进科技应用；助推客户发展，成就精彩人生。
慧朴管理的价值观：
精益运营，推广较佳实践，满足客户需求；
尊爱伙伴，激发团队潜能，实现财富理想；
积极奉献，勇担社会责任，创建美好生活。
慧朴管理已经为中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国电建、中国能建系统内多家局级单位，港珠澳大桥管理局、上海电力、万科地产、复地集团等多家业主单位，国家电网、中国石化系统多家甲级设计单位，以及多家民营工程企业提供了涵盖战略规划、组织管控、人力资源管理、绩效管理、薪酬激励、流程优化、信息化建设等内容的专业的常年咨询服务。
慧朴管理是中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会的理事单位，参与协会“中国建筑企业管理网”（网址http://www.jzqygl.org）的运营管理，慧朴管理还是美国精益建造协会（网址http://www.leanconstruction.org）在国内的第几家分支机构。慧朴管理与清华大学继续教育学院、同济大学EDP联合举办“建筑工程总裁研修班”、“交通工程总裁研修班”，已在国内举办数十场工程行业高层管理者研讨会，每年服务千余名行业高管。
慧朴管理凭借为数十家工程建设企业提供的“精细化管理与精益运营”管理咨询服务，深刻理解行业、企业管理改进需求，有能力为工程建设企业定制开发“咨询式培训解决方案”。
公司网址：www.hywit.com
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