南京拓展训练之从“亮剑精神”看企业文化的构建

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求学价：￥220 发布用户：zjtuozhan

发布时间：2011-02-18 已有2761人浏览报名

开课日期：
2011-02-18
上课时间：
自由安排
授课学校：
行远顾问
授课地点：
南京户部街力联大厦西楼2502室详细地图
咨询电话：

课程介绍

“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”相信看过电视剧《亮剑》的读者对这句话一定不会陌生，这就是“亮剑精神”。它反映的是中国军人不屈不挠、奋力拼搏、誓死保卫国家捍卫民族尊严的革命精神，是我们中华儿女所独有的民族精神！如果把这种精神看成是一种文化，应该说这种文化的建立和现代中国企业文化的建立是有内在联系的，了解他们之间的关系对于我们的企业如何建立自己的文化以及建立什么样的文化都有着很重要的意义。
毫无疑问，“亮剑精神”就是电视剧中主人公所在组织的文化，我们可以从其中的一些情节和角落中找到这种文化的组成因素。首先是作为这个组织的领导者每次在开会的时候所强调的中心思想：亮剑。即使是失败也要拔剑，把被动的局势转变为积极的主动的行为，从而创造了击败坂垣兵团的奇迹。第二，把“亮剑精神”进行了延伸。如果只是蛮干，这种精神就失去了它的意义，还需要根据具体的实际情况进行变通，所以才出现了主人公抗拒命令伏击日军精英观摩团的胜利。第三，把“亮剑精神”变得可操作化，就是根据“亮剑精神”进行可操作的训练培训，用木刺刀对真人进行训练，而不只是单纯的纸上谈兵。所以他们部队的战士面对经过特殊训练的日本兵依然上刺刀，既用亮剑的精神来冲锋，还有精湛的技艺作后盾。第四，建立完善了奖惩和竞争制度。有本事的人吃肉，没本事的人连汤都没得喝。这使每个人都有一种危机感，从而提高了他们苦练本领的积极性，为以后的“亮剑”杀敌提供了保障。企业组织文化与任何组织的文化一样，都是一个从精神到实际的表现过程，而这个过程就是组织文化构建的过程。　
从“亮剑精神”看现代企业文化的建立，我们必须清醒地认识到企业文化的真正意义，以及它所彰显出来的行为，所以我们的企业文化的打造需要从多个方面入手，不断地加强自身的建设，不断地完善各项规章制度，不断地延伸创造，丰富和完善企业的内涵，形成自己独特而又可行的企业文化。

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学校介绍

行远顾问

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共96个
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tuozhan

行远拓展是南京拓展训练的专业机构之一，可根据客户的需要提供户外拓展训练、野外生存训练、室内情景拓展训练、室内外结体验式拓展等多种形式拓展训练，根据培训对象的不同，培训目的的不同设计以高效团队建设、新晋员工融入、执行力、潜力开发、领导力、会议增效、客户关系融合、感恩等不主题拓展培训，帮助客户提升员工职业素养，提高企业竞争力！
经历五年发展，行远拓展形成一支三十多人的专业拓展培训师队伍，他们中有有多年从事企业管理的实战讲师，有销售出身的销售精英，有军队的军官等不同领域；他们各有专长，或对管理高屋建瓴，善长团队建设；或研修成功学，善长潜能开发；或专研心里学，擅长心灵辅导；或善长执行力训练……

拓展训练是是行远顾问“体验式”培训体系中核心部分，遵循“体验式”培训“先行后知”的原则。在我们创造的环境中，让学员完成我们设计具有挑战的培训项目，这些项目没有具体的方法和步骤，只有简单的规则和明确的目标，学员必须在遵循简单的规则的前提下，思考、寻找、尝试、实践并达成目标，然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识，培训师进行点评把学员的认识总结提炼，与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验，在体验中感悟，在感悟中成长。

行远拓展训练为客户提供标准的咨询式内训服务。一、根据参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案，针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展。四、安排详细的培训流程。五、提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导，开展评估会、研讨，强化培训效果。

行远拓展提供技术建立及加盟的拓展基地达三十多个，在南京和贝斯拓展训练基地、十月军校拓展训练基地、中山陵水榭拓展基地、江宁拓展基地、汤山拓展基地、板桥消防拓展基地建立稳定伙伴关系；在盐城、无锡、昆山、扬州、苏州、溧阳天目湖、徐州、杭州、合肥等地有合作加盟拓展基地，行远顾问根据客户不同培训地点要求，灵活选择；行远的室内拓展课程，可根据客户需求，在任何可以进行会议培训的地方开展，让会议开的更生活有效；行远顾问师团可随团，为旅游提供野外生存或野外穿越等内容的拓展，使旅游由单纯的放松变为学习充电的加油站。

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