成都睿峰新媒体学员的就业率是怎么做到的？

新媒体出现的历史很短，只有四五年，而我进入新媒体行业已经有了两年，从新媒体的发展时间来说算是一个有经验的人，但实际上就是一个新人，一个只有两年的新媒体新人，这两年，主要从事微信简单的运营工作，并没有太大的收获，行业交际几乎没有，为了改变这种困境，我决定报一个新媒体课程。去年成都的新媒体培训机构并不多，只有少数的三四家，对于每家来说都是一个新的课程，没有大规模的教学数据和就业数据，选择上来说还是有点困难的。我对这几家进行实地的探访和对比后选择了睿峰，理由有三点。

一是教学环境，睿峰的环境和教学配套确实好于其他培训机构。

二是就业服务，亲眼见证了睿峰的就业老师联系各个企业的招聘人推荐学员就业，一共有四个老师负责学员的就业问题，每个人尽力尽责的和企业沟通为学员争取更高的薪资，真的被这种敬业精神打动，觉得他们值得信任。

三是课程灵活，这个课程一般的培训机构都是叫网络营销或者网络推广之类的，课程内容有电商管理和新媒体运营、SEOSEM，睿峰也是如此。但睿峰不同的是这是一门独立的大课程，同时每个又是可以单独学习的，我只想学新媒体运营和SEOSEM，不想学习电商，如果学习完整的网络营销课程，那么电商管理就是我不需要的，浪费学习时间，还浪费了学费，这种可以分内容的学习方式很适合我。

因为我没有学习电商课程，学习了新媒体运营、SEOSEM和两个课程，当时赠送了设计和摄影课程。第几周学的是摄影，第二周学的是PS，第三周开始学的是新媒体运营，学时间是一个月。新媒体运营学习完之后是SEOSEM课程，学习时间同样是一个月，这是主要的课程和学习时间。

就教学质量来说，做到专一和专业，不同的课程教学老师不同，就是说我的课程就有四个老师教学，不是外聘的，而是睿峰的在籍教师，虽然PS和摄影的学习时间都比较短，但使用方法和常用的技巧都已经学会了。新媒体和SEOSEM都是采用的经验教学，每个人都有一个独立的操作拼台，从零开始搭建，定位、内容创造，运营、推广一一涉及，两个半月的时间，收获颇多，不管是从运营技巧和运营知识上来说我都超过以前公司的部门经理。

毕业的第几周就找到了满意的工作，当然不是一个普通的专员，而是运营主管，薪资也很多不错。两个月的时间，有了收获，有了改变，还结识了一帮业内人，是我职业道路上的一个质变。