泰州计算机等级考试培训哪家好?泰州全国计算机等级考试培训

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发布时间:2017-11-17 已有1172人浏览报名

课程介绍

   泰州计算机等级考试培训/泰州全国计算机等级考试培训/泰州计算机培训

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泰州计算机等级考试培训

全国计算机等级考试(National Computer Rank Examination,以下简称 NCRE),是经原国家教育委员会(现教育部)批准,由教育部考试中心主办,面向社会,用于考查非计算机专业应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。
NCRE 考试采用全国统一命题,统一考试的形式。所有科目每年开考两次。一般为 3 月倒数第几个周六和 9 月倒数第二个周六,考试持续 5 天。考生不受年龄、职业、学历等背景的限制,任何人均可根据自己学习情况和实际能力选考相应的级别和科目。考生可携带有效身份证件到就近考点报名。每次考试报名的具体时间由各省(自治区、直辖市)级承办机构规定。
自 1994 年开考以来,NCRE 适应了市场经济发展的需要,考试持续发展,考生人数逐年递增,至 2013 年底,累计考生人数超过 5422 万,累计获证人数达 2067 万目前《全国计算机等级考试考试大纲(2013 年版)》为较新版本考纲,2014、2015 年均沿用此纲
NCRE 以往每年开考两次,从 2014 年开始每年开考次数由两次增为三次。
2015 年 NCRE 安排三次考试,考试时间分别为 3 月 21 日-24 日、9 月 19 日-22 日、12 月 12 日-13日,其中 3 月和 9 月考试开考全部级别全部科目,12 月只开考一级和二级,由各省级承办机构根据实际情况确定是否开考 12 月的考试。
报名方式:分为考点现场报名与网上报名
考生在考点现场报名时,需出示身份证以及缴纳相关的考试费。考生一定要亲自到场,不能由任何单位、个人代劳。考生按要求进行信息采集,并逐一核实报名表上的个人信息:姓名、身份证号、照片、报考科目、报考类别(是否补考)等,发现信息不一致要立刻更改。报名完成后请妥善保管“考生报名登记表”防止阻碍准考证的领取。 
考生采取网上报名方式,需先在所在省份的网上报名系统注册并填报相关基本信息、上传正面免冠电子近照,然后网上缴费或至指定地点缴费并确认身份信息,完成报名
教材
NCRE 教材目录(2015 年版)
序号 课程代 教材名称 定价(元
1
114
全国计算机等级考试一级教程——计算机基础及 WPS Office 应用(2015 年版)
36
2
115
全国计算机等级考试一级教程——计算机基础及 MS Office 应用(2015 年版)
42
3
116
全国计算机等级考试一级教程——计算机基础及 Photoshop 应用(2015 年版)
70
4
201
全国计算机等级考试二级教程——公共基础知识(2015 年版)
20
5
224
全国计算机等级考试二级教程——C 语言程序设计(2015 年版)
35
6
226
全国计算机等级考试二级教程——Visual Basic 语言程序设计(2015 年版)
50
7
227
全国计算机等级考试二级教程——Visual FoxPro 数据库程序设计(2015 年版)
39
8
228
全国计算机等级考试二级教程——Java 语言程序设计(2015 年版)
40
9
229
全国计算机等级考试二级教程——Access 数据库程序设计(2015 年版)
45
10
261
全国计算机等级考试二级教程——C++ 语言程序设计(2015 年版)
40
11
263
全国计算机等级考试二级教程——MySQL 数据库程序设计(2015 年版)
30
12
264
★全国计算机等级考试二级教程——Web 程序设计(2013 年版)
24
13
265
全国计算机等级考试二级教程——MS Office 高级应用(2015 年版)
48
14
335
全国计算机等级考试三级教程——网络技术(2015 年版)
46
15
336
全国计算机等级考试三级教程——数据库技术(2015 年版)
45
16
337
全国计算机等级考试三级教程——软件测试技术(2015 年版)
60
17
338
全国计算机等级考试三级教程——信息安全技术(2015 年版)
55
18
339
全国计算机等级考试三级教程——嵌入式系统开发技术(2015 年版)
42
19
401
全国计算机等级考试四级教程——操作系统原理(2015 年版)
32
20
402
★全国计算机等级考试四级教程——计算机组成与接口(2013 年版)
32
21
403
★全国计算机等级考试四级教程——计算机网络(2013 年版)
35
22
404
★全国计算机等级考试四级教程——数据库原理(2013 年版)
30
23
405
★全国计算机等级考试四级教程——软件工程(2013 年版)
35

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   公司全体员工将以艰苦创业、开拓进取的精神,不断完善自我、不断提高服务质量,开创出了一条崭新的发展之路。根据各企事业单位的用工需求,收集劳动力供求信 息,合理储备劳动力资源,进行职业教育培训,以备企事业单位用人之需,专注于人力资源的输出及托管。在面向二十一世纪的今天,我们将与时俱进,顺应国际化 用工趋势,与各方朋友共同展开腾飞的双翼,努力铸就明日辉煌。
经营宗旨:为企业和个人找到较佳平衡点,全力推动人力资源市场的发展,做较专业的人力资源咨询管理公司 

 

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