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课程介绍
一、人力资源介绍:
目前该职业分为四个等级:人力资源管理人员、助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师。一、人力资源三级报考条件:
全日制本科大四学生、大专毕业满2年、本科毕业满1年
二、考试时间:
每年两次,5月下旬和11月下旬考试,全国统考
今年下半年报名时间:8月份 考试时间:11月15日
三、考试形式:
笔试,分为知识(选择题)和技能(综合分析与案例题)两门,每卷满分100分,两卷分别达到60分为合格,如两门中有一门低于60分,可获补考机会一次
四、培训特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
五、培训内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
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学校介绍
学校人气度:352
2017-06-02
共53个
学历教育
李文情
新科教育培训中心(苏州新科职业技术学校)的前身是苏州科学技术市场,属于苏州市劳动局下属单位, 1998年由 苏州大学机电学院教授创建,2005年在苏州市教育局重新注册,更名为 苏州市工业园区新科技术培训中心,同年注册成立苏州高新区新科教育培训中心,并通过苏州新科教育服务咨询有限公司统一协调配置旗下园区新科技术培训中心和高新区新科教育培训中心的师资、资源。
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