2015-07-31
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课程介绍
| 一.专业代码:020205 二.专业方向:企业人力资源 三.就业方向:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才. 四.专业亮点: 2010 年,尽管全球金融危机制约了外资企业和 出口企业的扩张,但中国人力资源外包 (HRO) 服务市场在2010年仍保持了较快增长,同年,中国人力资源外包服务市场总规模达到12.203亿美元,与2009年相比增加了19.1%。预计这一数字 到 2015 年将达到 28.979 亿美元,2010-2015 年复合年增长率(CAGR)将达 19.7%。而这一结果远远超过了近几年来复合年增长率为2.8%的美国人力资源外包市场。"十二五"时期,我国将加快人力资源配置领域的改革进程,加快 形成统一规范灵活的人力资源管理市场。如今,人力资源外包服务市场已经经历了发展的初始阶段,并从2000年起进入了腾飞和巩固阶段。预计从 2020 年开始,人力资源外包服务市场将趋向成熟,竞争将会走稳。届时,中国的人口红利将不复存在,企业将更多的寻求招聘与就业关系管理服务,以更好的聘请和留住员工。 “21世纪较缺乏的是人才”相信大家都听过这句话,它其实是在强调人才仍然是当今较核心的竞争力,同时也暗示着人力资源危机将会是各行业在21世纪要面临的重要危机之一。从事HR行业的人员薪资水平也比较高,工作相对也比较轻松。 |
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学校介绍
学校人气度:12348
2014-07-04
共1119个
朱先生
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