乌鲁木齐人力资源短期培训班

  • 营业执照
  • 办学资质
  • 售后服务
+收藏

求学价: 面议 发布用户:jc901216

发布时间:2019-12-06 已有14人浏览报名

课程介绍

 首先,在求职的过程中,证书可以当作敲门砖。

 几年前,很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位JD里。而今,这条任职资格要求,大多数公司都去掉了。

 然而去掉这个要求的原因并不是因为不再看重这个,而是公司已经默认你应当有证书。

 大多数从事了两三年HR的人,基本都已经取得了三级证书。当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。


 其次,证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。

 人力资源证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也侧面反应出这位HR的长期职业规划。

 一家公司招人,肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。


 后,很多评级需要证书。

 评级的问题,不光企业内部,外部也会涉及到。

 对内部而言,很多公司的职级评价体系里,证书都是加分项。而提升了职级,说白了就是加工资。

 对外部而言,部分地区,一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分落户的条件。

 所以说,虽然人力资源管理师证书不能代表能力,但“有”和“没有”的差别还是很大。


培训科目:

人力资源一级

人力资源二级

人力资源三级

人力资源四级


标签:

乌鲁木齐人力资源培训新疆人力资源班乌鲁木齐人力资源学校

显示全部

学校介绍

领先教育培训中心

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度:2937

 新疆培训行业的先行者,学校根据不同的市场需求,细分培训项目,研发培训课程,建立针对性强。
    领先教育培训中心,为社会培养独具特色的各类人才,就业于全疆各地;我校严格遵守专业、敬业、创业优良传统,严把教学质量关,同Microsoft、Adobe、Autodesk、 Macromedia体系等国际厂商建立了广泛的教育合作伙伴关系,在教育教学轨道上形成了完善的考核认证,就业上岗体系。特别把学生及社会化人员的就业问题看作重点,及时有效的解决了学员培训后无法就业的问题,建立了培训、就业一体化的新型教育模式。专业、科学的教学内容及高品质的教学质量使我校在新疆教育培训市场形成了好的口碑,并在教学研究和专业技术领域成为业界的领航者,深受全疆各地学员的青睐。


我校常年开设的课程:

计算机类:办公软件、室内外家装设计、平面广告设计、淘宝班、网页设计

会计类:会计从业资格证、会计初级职称、会计中级职称、会计继续教育、会计调转

职业类:化妆、美甲、摄影

学历类:高升专、专升本、转本连读

建筑类:建筑八大员

中小学类:初高中辅导、高三复读、艺考文化课辅导、艺考专业课培训、一对一单科学习!

详询学校网址:http://www.wlmqxuexi.com或致电贾老师!

 

进入学校主页

相关课程

加载更多

热门推荐

新闻资讯

加载更多

QQ咨询

微信咨询