王弘力老师内训课程人力资源管理概论

 

王弘力老师内训课程人力资源管理概论

 

 

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人力资源管理概论

 

课程背景：

人力资源管理专业属于一个新学科，专业科班人才较少，企业无论大小，都有人力资源管理的职能，因此市场需求量大。但不少人甚至是从业者，对人力资源管理缺乏非常全面深刻的认识，以至于一直认为人力资源管理工作无非就是打打杂，招招人，算算工资这样简单的事务性工作。

人力资源是企业重要的资源，人力资源的选、育、用、留工作的专业化程度，对企业的发展至关重要。怎么对企业的人工成本进行合理预算?怎么选择合适的招聘渠道?怎么甄选合适的人才?怎么构建企业培训体系?怎么打造企业内部讲师团队?怎么设定员工考核指标和标准?怎么计算奖金?年终奖到底发还是不发?员工试用期怎么制定考核细则?员工不胜任怎么办?等等的问题，是否一致困扰着你呢，本课程都将给以明确的解答。

 

课程收益：

1、掌握人力资源管理的六大模块，及其相互关系；

2、学会如何进行岗位分析和岗位设计，如何制定岗位说明书；

3、掌握制定人力资源的费用规划的方法(人工成本预算、招聘费用预算、培训费用预算等) ；

4、学会招聘渠道及其各自适用情形；

5、掌握企业人才的甄选方法；

6、学会构建企业培训体系的思路及内部讲师队伍建设的方法；

7、掌握企业绩效考核体系的搭建和应用措施；

8、掌握企业薪酬体系构建的思路和具体实操工具；

9、掌握用工过程中的常见法律问题及预防措施。

 

 

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