2015年福建执业药师考情分析|福建执业药师培训及就业前景

 

2015年福建执业药师考情分析|福建执业药师培训及就业前景 

随着社会的高速发展，各行各业越来越规范健全，应运而生的行业证书即表明了个人在某方面具备的能力，也成为一些高薪工作的必备证件。

一、执业药师的重要性：

现在很多企业要求某些岗位必须是执业药师，有些药品经营企业要求质量负责人必须是执业药师，质管科经理必须是执业药师，经营蛋肽制剂的也必须是执业药师或中级职称人员。

二、医药体制改革加剧人才紧缺

根据《国务院关于印发国家药品安全“十二五”规划的通知》（国发［2012］5号）的指示精神，会加快推进实施执业药师制度。执业药师是指经全国统一考试认证合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导，《规划》首次明确提出了在药店和医院药房配备执业药师的刚性要求。即，自2012年开始，新开办零售药店均须配备执业药师；到“十二五”末(2015年末），所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药。逾期达不到要求的，取消售药资格。规划多次强调药品研制、生产、流通、使用的全过程与国际接轨，这是大势所趋。

与规划要求相比，目前，我国药店执业药师数量尚有差距。下一步，将采取多种措施大力促进执业药师队伍的发展，一是进一步通过政策引导，调动广大药学人员报考执业药师的积极性；二是完善执业药师考试制度，适当增加每年考试的次数，针对近百万药学技术人员等特定的群体增设针对性的考试等，争取在“十二五”末，执业药师队伍规模能够基本满足工作需求；三是通过修订《药品经营质量管理规范》，强化药店执业药师的配备和使用管理；四是推动制定执业药师法，从根本上解决目前执业药师管理上的突出问题，确保执业药师的权益受到法律保护。

三、执业药师人才紧缺导致薪资上涨

目前，执业药师稀缺，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈，而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范，执业药师的薪资也将会一路飙升。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。由于执业药师数量不足，而且许多执业药师都是医院的在职在岗人员，他们是不可能放弃事业编制的优厚条件而到零售药店上班的，所以挂靠药店的现象十分严重。专家表示，挂职的执业药师可能会超过七成之多。虽然挂靠是不被允许的，但由于处罚并不严，所以屡禁不止。大量的零售药店挂靠价在2013年翻翻，目前一年的挂靠价普遍是2万以上，沿海城市甚至高达6万。

四、执业药师考试分析：

执业药师资格考试一年过四门很难，但有很少的人是可以一次过四门的，一般需要两年，如果底子太差又没有时间复习备考，考三年或者更长时间也不为怪。四个科目中药事管理与法规、药学综合知识与技能这两门相对比较容易，死记得东西多，一般放到复习后期突击；药学专业知识（一）、药学专业知识（二）相对来说更需要基础，需要先复习这两门。第几次报考一定要报考四门，“保二争三望四”，也就是说如果你底子好，是药学本科毕业，如果你足够努力，可能一次就考过四门；争三就是说你尽量争取考过三门；保二就是一定要保证考过两门。

五、福建执业药师代报名、培训：

我中心开设执业药师培训班（不符合条件者可协调报名），帮助福建市广大考生顺利通过考试！

2015年福建执业药师考情分析|福建执业药师培训及就业前景

闫老师QQ：281-387-510-2 联系电话：155-174-535-99