中国人民大学工商管理人力资源专业在职研究生

中国人民大学（Renmin University of China）位于北京市海淀区中关村大街59号，该校是一所以人文社科为主的综合性研究型全国重点大学，国家首批“985工程”和“211工程”和“2011计划（协同高校）”重点建设的高校，被誉为“我国人文社会科学的较高学府”，直属于教育部，由教育部与北京市共建。学校前身是1937年诞生的陕北公学，及华北联合大学和华北大学。1950年10月3日，以华北大学为基础合并组建的中国人民大学成立，成为新中国创办的新型正规大学。

在教育部学位评估中心2013年初公布的新一轮全国一级学科评估结果中，人民大学的理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、新闻传播学、统计学、工商管理、公共管理9个学科排名全国首位，在人文社会科学领域位居全国高校首位，排名首位的学科总数位居全国高校第三位。

2018年1月13日，经党中央批准成立的中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院，在中国人民大学举行揭牌仪式。

一、报名方式 

• 报名时间：即日起开始报名，额满开班

• 填写中国人民大学《入学申请表》

• 交验本人较后学历证书、学位证书、身份证原件及复印件

二、报名条件 

• 拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，业务熟练，勇于探索，勤于学习。

• 具备大专以上学历者，均可报名参加在职研修班学习，但不能申请硕士学位。

• 申请硕士学位者按照学位办要求，必须具备本科学士学位，具备一定工作经验。

 三、收费标准                                                              

详情可咨询招生老师。

四、学制及学习方式 

• 学制：课程学制2年                                                             

• 学习时间：每门课程2-4天集中授课，授课时间均在周末

• 考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学员非题库考试以期末考试形式进行                     

• 授课方式：人大名师亲临授课；采取理论与实践相结合、集中讲授与自学相结合的学习方式教学。  

五、研修及申硕流程：

1.报名申请，经审核，符合条件缴费入学；

2.研修课程，按教学规定修满学分，参加学校规定考试，授予结业证书；

3. 国考通过；

4. 发表同等学力小论文；

5.撰写学位论文、答辩；

6.授予硕士学位。

六、授课方向与课程设置 ：

公共课 

中国特色社会主义理论与实践

马克思主义与方法论、专业外语

   

必修课  

管理学原理、组织行为学、

管理技术开发、企业战略管理、

财务管理、营销管理

人力资源管理、管理沟通、

企业文化管理、领导学、

企业战略管理、创新与创业管理  

特色方向选修课   

综合管理方向  

营销管理、人力资源管理、企业绩效与薪酬管理、财务管理   

行政管理方向   

行政法与行政管理专题、公共政策与管理创新专题   

运营管理方向   

生产运营管理、高绩效团队建设与管理 

项目管理方向  

项目风险与管控、项目成本控制  

企业文化管理方向  

管理艺术与员工关系、领导力与组织文化   

战略管理方向  

管理决策与模型、风险与危机管理决策的科学性与艺术性专题、愿景管理 

公司金融方向 

公司理财、公司兼并和收购  

创新与创业方向   

领导力创新与变革、创新与创业成本与机会专题

   

七、名师介绍：

孙健敏教授，劳动人事学院人力资源管理系教授，博士生导师。兼任人力资源开发与评价中心主任。中国人民大学领导学研究中心常务副主任。中国社会心理学会理事，北京行为科学学会会长，北京社会心理学会副理事长，国际应用心理学会（IAAP）、国际测验学会（ITC）、中国管理研究国际学会（IACMR）、美国管理学会（AOM）、美国工业与组织心理学会(SIOP)、美国人格与社会心理学会（SPSP）、亚洲管理学会（AAOM）会员。

美国State University of New York at Buffalo, University of Western Kentucky 客座教授。国内多所大学商学院兼职教授。                            

 

程延园 女，1963年11月出生，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长，中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长，中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长、劳动保障监察专业委员会副会长。美国国务院国际交流访问学者，德国马普研究所研究员。曾赴康乃尔大学、明尼苏达大学、丹佛大学、斯坦福大学、加州洛杉矶大学、伯克利大学、英国华威大学、加拿大马尼托巴大学学习访问。

 

石伟，教授，男，1963年出生，社会心理学博士

除教学和科研之外， 自1996年以来，曾经为珠海华丰集团、深圳华侨城集团、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京嘉和世纪投资公司、北京天鸿房地产开发有限公司、北京新国道集团、北京市委组织部、建设银行、北京市海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮集团、中国土畜产进出口总公司、江苏双良集团、大庆石油公司天然气分公司、胜利油田、中国远洋散货有限公司、北京友谊宾馆、北京首华建设经营有限责任公司、山东电力工程咨询研究院、神州数码公司、深圳国际投资公司商用置业公司等20家企事业单位进行人员面试、企业诊断、经营战略、企业文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、业务流程再造等专业咨询。