2020年人力资源管理师怎么报名，报名条件

 

 在当前这个知识经济时代中，人力资源作为组织中一个较具有能动性的资源，如何引进人才，如何切实发挥出人力资源的效用，为组织战略目标实现奠定基础，就成为了每个企业领导人均需是认真思量的一个问题，而这也正是越来越多领导人日渐关注组织人力资源发展的一个重要原因。基于此，人力资源工作也就不可再局限于传统人事工作了，而是应该朝着更加具有战略性的方向发展。而“战略性人力资源”，就是指站在战略高度，用战略性眼光开展人力资源工作中的招聘、人才选拔与人员调配等一系列工作，在很大程度上迎合了新时期企业人力资源工作发展的需求。

     战略性人力资源规划作为企业展开各项人力资源管理活动的前提所在，是企业人力资源发展与战略发展方向的重要表现，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

人力资源管理师报名条件：

四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。