人力资源管理师培训

人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 

一、课程优势

1、高质量的师资团队

授课老师均具备高级人力资源管理师资格与10年以上企业一线人力资源实战经验，名师坐镇，用较低的价格，较好的老师，学到较多专业知识，老师的责任心、权威性，专业性、生动互动性是我们一直的保障。考试难点，考点再也不用担心，名师辅导，让您一目了然。

2、高信誉的服务保障

经过多年的潜心研究与实践经验总结，研发了一套系统教学模式，从前期准备、组织教学、课程实施、质量控制、课程反馈等方面入手，严格重视课程质量，大大提升考试，面授精讲、考前串讲、真题模拟，确保过关无忧。

3、建立人力资源高端人脉

通过课程学习搭建高端人脉资源，定期举办免费沙龙课程、专题论坛等，共同学习、共同成长、资源对接、共同发展，不仅仅是取得证书，更是进入人力资源人脉圈的重要途径；

4、完善的跟踪服务机制

   免费提供人力资源管理师全面的职业规划和终身就业跟踪服务，参加宏恩学历提升课程、技能提升课程均可享受8折优惠，不断增长的全日制在校生可为学员单位提供源源不断的人

才供应。

5、课程超值性价比高

全程课程为8天，省内上课天数较多的机构，参加培训就送教材、资料和历年全真试题，考试不过，下次免费培训，无限制听课。

二、报考条件

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。 

（一） 企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书； 
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上； 
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。    

（二）助理人力资源管理师(国家职业资格三级)  

(1)连续从事本职业工作6年以上。 
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。  
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。     

（三）人力资源管理师(国家职业资格二级)

 (1)连续从事本职业工作13年以上。 
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。     

（四）人力资源管理师(国家职业资格一级) 

(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。  
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

报名条件可适当放宽，详情请咨询课程顾问