嘉定人力资源实务培训|等级管理师培训

你的选择没有错，邦元教育培训的是人才，
主要培训内容：
1、人力资源规划（含专业基础知识）；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理；
7、人力资源专业英语，另在包括理论复习和技能复习等。（人力资源四级无专业英语）；
培训师资：
我校拥有一支结构合理、素质优良、发展态势良好、充满生机和活力的专职、兼职教师队伍，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，扫除易失分点，确保考试。
考试条件：
一、高级人力资源管理师（一级）
1、大学本科 连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务
2、取得管理师（二级）证书后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理（非人事部经理）
二、人力资源管理师（二级）
1、硕士毕业，从事本职业工作1年以上；
2、大学本科毕业，从事本职业工作3年以上；
3、大学专业毕业，从事本职业工作5年以上；
4、取得助理人力资源管理师资格证书，从事本职业工作2年以上。
3、助理人力资源管理师（3级）
1、大学专科（高职）毕业从事本职业工作1年以上；
2、取得人力资源管理员资格证书，从事本职业工作1年以上；
四、人力资源管理员（四级）
1、高中及以上学历，从事本职业1年以上；
2、高职、大专、本科在读的高校学生提供在读证明。