2012-12-25
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合肥拓展训练培训公司之行远顾问
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课程介绍
公司每年都要有新员工入职,如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感,使新员工尽快融入公司,这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通,调整新员工的心态,让员工建立企业归属感,便于顺利适应角色,进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。
课程特点:
行远顾问新员工拓展培训课程着眼于此,通过精心设计的项目,来打破新员工心里坚冰,从而达到预想的培训效果。
课程方式, 培训师带领队员进行场地拓展
1. 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法;
2. 教官引导与总结;
3. 各小组的讨论、分析、总结;
4. 针对企业文化的学习型晚会;
5. 行动计划指定及分享
课程效果,对于新员工拓展可达到如下效果:
1.加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。
2.帮助新人快速融入团队,增加团队凝聚力。
3.加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。
4.挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
5.培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
6.与企业建立信任感,建立企业归属感。
7.改变企业对企业文化的单向沟通方式,使新员工在体验中理解和认同企业文化。
8.团队领导可以多方位地考察、选择新人,在新人投入产出比上得到较优结果。
更多资讯敬请登录:中国拓展训练信息网:www.tuozhan.info或直接与我们联系
联系人:王老师
QQ:1105809715
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学校介绍
学校人气度:15260
2010-06-24
共222个
张老师
中国拓展训练信息网隶属行远管理顾问有限公司,是行远拓展的独立网站,是华东地区提供拓展训练、拓展培训师培训、拓展基地建设为一体的网络平台。
行远拓展是一家以“体验式”拓展训练为核心,为企业提供高效团队建设拓展训练、潜能魔鬼训练、客户关系融合拓训练、管理技能拓展训练、新人融入拓展训练、会议增效拓展训练,及军事训练、野外生存训练、室内情景训练等培训的专业机构。
行远拓展自行远顾问2004年成立以来,遵循“体验式”培训“先行后知”的原则,为数万员学员提供高品质的拓展训练。在我们创造的环境中,让学员完成我们设计具有挑战的培训项目,这些项目没有具体的方法和步骤,只有简单的规则和明确的目标,学员必须在遵循简单的规则的前提下,思考、寻找、尝试、实践并达成目标,然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识,培训师进行点评把学员的认识总结提炼,与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验,在体验中感悟,在感悟中成长。
在课程设计上:行远拓展为客户提供标准的咨询式内训服务。一、根据参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行较为深入的调研。二、设计个性化的培训方案,针对培训需求、培训对象提供户外拓展、室内拓展或是室外室内相结合的拓展。四、安排详细的培训流程。五、提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导,开展评估会、研讨,强化培训效果。
行远拓展专家团30余名成员,有多年从事企业管理的实战讲师,有销售出身的销售精英,有军队出身的军官等各个领域;他们各有专长,或对管理高屋建瓴,善长团队建设;或研修成功学,善长潜能开发;或专研心里学,擅长心灵辅导;或善长执行……可根据学员的具体情况灵活安排培训师。
行远拓展自成立以来参与全国二十余家的拓展基地的承建或技术输出工作,还与全国数十家拓展基地建立稳定和长期合作关系,针对不同的培训需求,不同的课程内容,不同的参训对象推荐较合适的培训基地。由于行远顾问在拓展基地上投入、养护和经营等方面没有压力,我们专注于课程品质服务的同时,更为客户提供较经济的培训。
地点灵活性:行远拓展和合肥万佛湖、苏州牛仔、浙江象山等国内多家专业的拓展基地建立合作同盟,可根据客户不同培训地点要求,灵活选择;行远的室内拓展课程,可根据客户需求,在任何可以进行会议培训的地方开展,让会议开的更生活有效;行远顾问师团可随团,为旅游提供野外生存或野外穿越等内容的拓展,使旅游由单纯的放松变为学习充电的加油站。
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