人力资源管理师培训

    现代人力资源管理就是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。据介绍，目前企业人力资源管理者整体素质参差不齐，不少人由于缺乏系统的专业知识和技能，不能胜任岗位设置、薪酬计算等工作。专家估计，广东这类人才缺口在 10 万以上。目前我国人力资源管理从业者已达 300 多万人，高级人力资源管理人才尚不足 9000 人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年 3 万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。至此，《注册国际人力资源师证书》成为人力资源行业的职业“护身符”和职场“金领”的通行证。

人力资源师认证的价值：
● 福建有3万多家规模不等的企业，每年新增上万个人力资源管理岗位。
● 获取国家人力资源师职业资格认证是人力资源管理人员职位升迁的筹码。
●人力资源师的薪酬丰厚,这一职位已成为企业管理中不可或缺的重要岗位。
●目前人力资源专业毕业的人极少,人力资源岗位空缺巨大却得不到专业人才
● 从事人力资源管理的人半路出家多，专业系统知识与操作技能急需提升。目前，注册国际人力资源师职业资格认证项目已经成为国内较大、较权威学术层次较高、较受客户推崇的实用人力资源培训认证。

职业等级 
企业人力资源管理员（国家职业资格四级） 
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级） 
企业人力资源管理师（国家职业资格二级） 
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

申报条件
四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。

三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）大学专科应届毕业生。

（4）大学本科三年级以上学生。

（5）硕士研究生二年级以上学生。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

学费、报考材料
1、人力资源管理员：学费800元（含书费、辅导资料费、报名费、考试费、证书费）。
2、助理人力资源管理师: 学费1350元、在校学生1150元,（含书费、辅导资料费、报名费、考试费、证书费）。
3、人力资源管理师: 学费2480元（含书费、辅导资料费、报名费、考试费、证书费）。
4、高级人力资源管理师: 学费4800元（含书费、辅导资料费、报名费、考试费、证书费）。
5、报考材料：2张1寸免冠照片、2张2寸黑白照片、身份证学历证书复印件。

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