吴江哪里有报考劳动关系协调员 吴江专业培训机构 劳动关系协调员

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学校简介：
吴江市总工会职工学校隶属吴江市总工会事业单位，成立于1992年，主要服务于吴江地区各企事业单位员工，是企业员工自己的培训中心。学校环境优美，占地面积2500多平方米，建筑面积1500多平方米，拥有教学楼三层，高配置电脑机房2个，大小教室14间，办公室2间，资料室1间，图书室1间，另有保卫室及食堂各1间。我校是吴江市少数公办成人继续教育办学单位，自开办以来，得到各级领导及组织的重视和关怀，多次获得市教育局、劳动局先进办学单位，也是吴江市通用工种（电工、电焊工、叉车、CAD制图）定点培训单位、吴江市职业技能定点鉴定考核中心，吴江市职业资格考试指定辅导中心，是全国总工会教育示范点。
学校已经开立培训项目主要包括：学历教育、职业资格考试、职业技能等培训。目前已经成为吴江市培训规模较大，开设课程较多的培训中心之一，每年为社会输送大批人才。办学宗旨：为吴江经济建设服务；提高职工素质服务；为基层工会组织服务

吴江市总工会职工学校
2014年春季《劳动关系协调员》招生简章
政府资助：凡在吴江工作并连续缴纳3年社保，考取三级奖励1000元（区补）。
职业前景
目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2011年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近60万个，地区性劳动争议调解组织数万个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达近百万人。
在新《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下，企业与员工的相互依存关系更加突出，劳动关系的协调和谐发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了国家新的职业序列，并制定了国家三、二、一级的职业标准，作为国家职业资格证书的范畴之一。目前只开考国家三级职业标准。
一、课程内容：
（1）劳动标准实施管理；
　　（2）管理劳动合同；
　　（3）参与集体协商与集体合同管理；
　　（4）进行劳动规章制度建设；
　　（5）开展劳资沟通和民主管理；
（6）协调处理员工申诉和劳动争议。
二、培训师资：
劳动法学专家、知名劳动关系法学律师、资深企业人力资源管理师、吴江市劳动监察部门领导等；让考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考证。
三、报名条件：
　　（1）连续从事本职业工作6年以上。
　　（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。
　　（3）具有其他专业大学专科及以上学历，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
四、证书颁发:
考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用、上岗资格、就业有效。
五、持证工作范围
1、企事业单位劳动法务专员、人力资源部门从事招聘和劳动合同管理人员、企业劳动争议调解委员会成员；
2、企事业单位工会分管劳动争议调解、职工权益保护、参与集体协商、进行劳资沟通、协调劳动关系的人员；
3、有机会从事政府部门兼职劳动仲裁员的社会专业人员；
4、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员；
5、各级工会法律咨询、职工维权干部、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员；
6、企事业单位、社区劳动争议调解委员会成员、地区法律咨询人员、就业援助员；
7、从事宣传和监督劳动保障法律实施的政府机关各级劳动监察员、预防与处理劳动争议
六、三级收费标准：
培训费1200元，鉴定费、教材费、资料费合计800元，计2000元；
七、上课考试时间：
2014年春季3月9日免费公开课，欢迎报名试听；
八、上课地址：
吴江总工会职工学校（松陵镇双板桥路112号）
九、报名电话、地址
市区本部：吴江市松陵镇双板桥路112号 （明珠大厦西侧）
电话：0512-63028405 QQ： 1477079892
交通路线：102、105、108明珠大厦， 106松陵一中，111、210流虹苑
盛泽分部：盛泽镇舜新中路270号(衡悦广场南）
电话：0512-63028407 QQ：409873419
交通路线：161、165、166路衡悦广场南（盛泽镇工会）
开发区分部：开发区人力资源服务中心（开发区云梨路1028号）
电话：0512-63028402 QQ：593934146
交通路线：205、311、107开发区人力资源服务中心
MSN/Email:wjzgxx@hotmail.com 传真：63028405
网址：www.wjzgxx.com（学校） www.wjhr.net（开发区人力资源）
温馨提示：报名请携带身份证和毕业证复印件2份、2寸蓝底照片4张、工作证明。


其他培训：自学考试、人力资源管理师、培训师、物流师、采购师、电工、焊工、叉车、计算机、园林绿化等。