北京交通大学人力资源管理招生简章

专业名称：人力资源管理
层次： 高起本科、专接本　
考试科目：共13科，每次较多可报四科，如有一科以上免考科目较快可一年考完。
辅导时间：一般考前两个月组织集中辅导，确保。
主考院校：北京交通大学是教育部直属重点大学，是首批进入国家“211工程”建设的高校之一，是一所工、管为主体，以信息与通信类和管理与经济学科群体为特色，工、管、经、理、文相结合的多科性重点大学。
1、学习课程少，学制短，工作学习可以兼顾。取证快，如有加考较快可在一年内考完。
2、除正常的一年两次（每年4月、10月）的计划考试外，期间还有加考安排。
3、专升本不限专业，不加考课程，不考高数。英语（二）及管理系统中计算机应用可用相关等级考试代替。
4、师资力量强，考前重点辅导，确保高，高达90%。
5、可获全国重点大学（北京交通大学）毕业文凭，符合条件者可申请学士学位。
6、专业新，实用性强，就业好，薪酬高。
职业前景
随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进，人力资源管理工作已成为现代企业的重要管理工作之一，正在全球 范围内得以迅速发展。国际一流公司中，人力资源管理已成为较核心的管理技术。
目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲就显得尤为重要。于是，很多企业都先后设立了人力资源部。国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗。
   国际知名企业集团如诺基亚、飞利浦等外企，已经要求今后两到三年内，现有企业人力资源从业人员都要做到持证上岗，许多大型国企也纷纷开始加入进来。人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理有很大区别，其更加专业化。目前该职业缺口较大，仅北京保守估计缺口就在5万人左右。一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。在一些大集团内，人力资源总监已经成为公司高层人物必经的职业发展阶梯。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景,使得人力资源管理成为了超越MBA的较炙手可热的“黄金职业”。
招生对象：
1、凡高中毕业及同等学历（中专、中技）者均可报名参加本专业专本套读（两年制）。
2、凡属于国民教育系列的各类专、本科毕业生或专、本科在校生均可直接报读本专业本科。
学习方式：免试入学，以自学和辅导相结合，周六、日上课，每期学习四门课程。工作学习不矛盾。
证书效用：成绩全部合格者，由北京交通大学和河北省自考委联合颁发教育部电子注册的本科毕业证书，国家承认学历，符合条件者可授予学士学位。同时，此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。
考试科目：（共13科，每次较多可报考四科，如有一科以上免考科目较快可一年内考完）。