河南省女子中专学校（河南省妇女干部学校）家长问 答

河南省女子中专学校（河南省妇女干部学校）家长问 答
 答学生家长问
    一、河南省妇女干部学校是一所什么性质的学校？
    答：河南省妇女干部学校创建于1949年7月，隶属于河南省妇女联合会，是我省目前一所省属培养综合性女性人才的全日制女子中等教育学校。为了适应市场的需要，我校经省教委审批在1987年成立了河南省女子中专，进行普通中等学历教育。
    二、河南省妇女干部学校有何特色？
    答：我校在校生全部为女性，施行严格、规范的封闭式管理；办学宗旨是：“为学生服务，让家长放心，对社会负责。”
    三、河南省妇女干部学校今年开设专业有什么？
    答：经省教委审核批准，我校2011年开设专业有：双语幼教、航空乘务（2+3）、安检专业（2+3）、民航运输管理(2+3) 、 电子信息工程、旅游酒店管理、涉外文秘、市场营销、工艺美术。学制三年，期满成绩合格者由省教育厅颁发中等学历证书。
    四、学生在校有何待遇？
    答：我校对学习成绩的学生，每学期发给300元的奖学金，每年拨出专项资金资助特困生，并设立勤工助学岗位，帮助特困生完成学业。
    五、学校怎样提高学生的学历层次？
    答：学生在校期间均可参加学校组织的自学考试，各大专院校函授班的学习。毕业后对口升到北京民族大学继续深造。
    六、如何报考河南省妇女干部学校？
    答、凡初中高中毕业生（所有专业限招女生），均可报考我校。对第几志愿报考我校者，可保证录取。录取后，我校通过特快传递发放加盖有省教委招生办公室印章的录取通知书。没有参加全省中招考试的初中应、往届毕业生。也可直接到我校招生办公室报到，由我校统一到省教委办理补录手续。
    七、学校能否帮助学生安排工作？
    答：我校与河南省及沿海经济发达地区各幼儿园、各用人单位建立了稳定、可靠的就业关系。对要求学校安排到幼儿园任教，从事专业技术工作，可累计工龄，可评定专业技术职称。其他相关专业由学校推荐安置。保证学生就业率达98%以上。
    八、请问春季招生有何政策？
    答：河南省教育厅豫教职成[2002]23号文件规定：各类中等职业学校均可实行一年多次招生，春秋两季。

航空介绍
1、我国航空业的发展
我国国民经济飞速发展，国力在增强，国际地位在提升，人民的生活水平在提高，对外交流日趋频繁。
2004年我国进出口总额已达到11548亿美元，跃居世界第三。2004年底，我国已同165个国家和20个独立关税区建立外交关系和经贸合作关系，有100多个国家和地区同我国发展了旅游关系，中国累计设定海外中资企业800多家，海外中资机构1900多家，因公在外工作60多万人，留学生200多万人，海外华侨1个亿。
2005年中国出境旅游3200万人次，遍布亚、欧、美、非各大州，亚洲第几。这几组数据证明我国的航空业、旅游业必将飞速发展。
据2004年中国航空航天高峰会议透露，美国不足三亿人口，民航飞机拥有量5000架，我国有13亿人口，民航飞机拥有量不足1000架，中国民航局长杨园园明确表示面对国际国内民航市场，不仅要做民航业的大国，还要做民航业的强国。中国民航局人力资源部副主任王晓苏介绍说，未来20年中国要补充2194架客机，若按每架客机20名空乘人员计算，至少需要4万名空乘人员。
2005年是中国航空航天事业空前发展的一年，在这一年里，中国签下了建国以来较大的民用客机采购定单；新成立了建国以来数量较多的航空公司；制定了中国民航历史改革性的前景规划；民航服务和管理专业的正式批准；另一方面，从中国近期航空业看，WTO协议的签定，有2008年的奥运会，2010年的上海世博会，广州的亚运会都将拉动旅游业和民航业的发展，仅2008年前中国就要进400架客机，就需要8000名空乘人员。中国申奥的成功，国际银行的进驻等全方位促进了整个航空界的发展。由此可见，中国正处于从“民航大国”向民航强国的伟大转变过程中。由此预测到2010年中国至少需要新增加40000多名空乘服务人员岗位，民航空乘服务人员队伍将超过25万，规模将是目前的5倍。
今年五月，南航有21架空中客车到货，有六家航空公司已同波音公司签协议购买60架波音787。中国南方航空公司与法国空中客车又签订了5架A380飞机。
总之，飞跃发展的民航业、旅游业给我院发展带来巨大的发展空间。 
2、空乘是什么样的工作？地勤是什么样的工作？
地勤是指机场和航空公司地面工作的人员。具体有值机（国际值机和国内值机）、安检、VIP客服、调配、票务、易登机等岗位。把乘客的机票换成登机牌的岗位叫值机，安全检查包括查验登机牌、身份证、检查安全物品等。调配主要是指挥飞机降落、运行车辆停靠位置等。VIP客服是指各大航空公司设在机场为会员服务的服务人员。易登机是贵宾室服务人员，主要为贵宾办理自购票至登机一切手续及相应服务的工作人员。空乘人员的工作是在各航空公司担任公关管理、机舱协调、空乘服务、安全检查等能为乘客提供高品质服务的工作。
3、空乘和地勤人员工资多少？有保险吗？合同签订几年？是否会出现就业即遭解聘的情况？
1）、空乘的薪酬包括三个部分：基础工资、飞行小时费以及驻外补贴，高薪主要在于飞行小时费和驻外补贴，一般在6000元以上；地勤人员的工资一般在1000—3500元，另外还有各种福利补贴和奖金。
2）、国家规定有五险一金：社会保险，养老保险，医疗保险，重大疾病保险，失业保险和退休金。用人单位根据工作岗位享有不同的上险保障。
3）、合同一般为一年，以后每三年续签一次。
4）、不会出现就业即遭解聘的情况，合同中都有注明。
4、我校航空专业的发展和建立
随着民航事业的发展，对于飞行和航空专业人员的数量和质量有了更高更新的要求。为了适应新形势的要求，满足快速发展的民航事业的需要，我校与北京民族大学航空服务学院联合办学，设立航空特色专业，为我国民航事业培养更多的人才。
5、关于学生就业
（1）就业的优势:中国加入WTO给全国带来重要发展机遇；2008年奥运会将为北京带来重要的发展机会，从历史发展来看，日本从东京奥运会之后，经济获得腾飞、东京也快速发展，韩国从汉城奥运会之后，也使汉城进入国际化大都市。许多经济专家和国外学者都预测奥运会将使中国提前发展十年，也为我们同学提供广大的就业和创业空间。 
（2）学院非常重视学生的综合素质、综合能力的培养和就业推荐工作，设立了毕业生就业办公室，通过“双向选择”“供需见面”等形式向社会用人单位推荐毕业生，我院（北京民族大学航空服务学院）与多家企业进行校企合作。 
（3）我校又针对本学校的学生进行一年多次航空及地铁等相关专业面试会。并和国内外航空公司，地铁，全国百强企业等有多年的合作。
6、就业培训实现的形式
为了实现这样的目标，我们注重抓好四件大事。
    第几、抓好学生的思想政治工作，充分发挥党、团组织的政治优势。 
    第二、开展各项适于大学生特点的寓教于乐的有益于身心健康的活动。 
    第三、在教学工作中，从我院的实际情况出发提出了“三三三”工程，那就是解决就业中的三个瓶颈，教学中开展三个贴近，实现三个零距离，按照就业单位要求，同就业单位合作零距离。
第四、把形体礼仪做为学生们的必修课、主课。学校设立职业技能处，选教师、聘技能教师，全面提升学生们的气质，练就各种专业技能，为提高推荐成功率奠定基础。
7、学生的就业如何保障 
答：首先民航是一个蓬勃发展的行业，在未来的几年中它要大量人员补充到系统队伍中来。凡被我校录取的学生，无论大专、本科，学校均在入学之初与其签订就业推荐协议，解决学生在毕业之后的就业问题，有力的保障了学生的权益。
学院注重学生的综合素质、实用能力的培养以及毕业生就业推荐。设有就业指导中心，根据毕业生的成绩及特长，负责向机场及民航相关的企事业单位推荐工作、安排就业。为该专业毕业生就业提供可靠保障。
（1）严格教学管理：学校实行半军式化封闭管理，设有专职形体、化妆、礼仪、外语教师负责日常养成教育。坚持以制度管人、以养成塑人，培养综合素质全面过硬的民航服务人才。
（2）航空业内合作优势：学校与国内外多家航空运输公司及城市机场建立了长期良好的合作关系。
（3）就业推荐保障：学校在学生入学时就严格把关，以保障学生就业。
8、学生的实习由学校安排吗？实习后学校推荐在什么样的单位进行工作，工作待遇如何?
答：学校安排学生实习。学生在学习合格后，学校会在各大民航系统，上市公司等系统内给学生安置就业。工资待遇是比较丰厚的，属于高薪阶层。
9、学校是否已经和用人单位签定协议,为用人单位输送人才?如果有,是怎么样的单位?
答：学校与一些民航单位已经签订人才培养与输送协议。
10、我校关于就业的安排及我院送乘学生的条件？
答：1）我校专门设置：航空就业办公室。不断的注意和收集就业信息。
2）我们的专业要求，同时也是推荐学生就业的前提条件，如下：
A、毕业证书
B、外语类的等级证书（较低为公共英语3及，要求笔试、口试都过关）
C、航空类证书（空乘、地勤、海乘）
D、专业的技能考试

联系人：孙老师， 联系电话：18937115919