招远人力资源管理师考试培训热招中

招远人力资源管理师考试培训热招中

一、职业定义：   人力资源管理师也称人力资源师、企业人力资源管理师、企业人力资源师等.是指从事人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业人力资源管理师的管理人员.实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发.凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用.

二、职业前景：  在企业范围内工作有：   1、在企业设立的人力管理职能部门任职；   2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；   3、担任企业人力资源经理；   4、担任企业人事行政主管；   5、担任企业行政总监、人力资源总监等；   6、担任企业副总裁、总裁；   7、担任企业首席人力资源运营官.   在专业管理与咨询机构内工作有：   1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；   2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；   在政府部门内工作有：   1、担任政府人事管理机关的官员；   2、担任各级政府人事行政首长；   3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问.三、培训对象：  各类企业中的人力资源管理专业岗位或兼任企业高级管理人员；各类咨询、人才测评、人才市场中介机构中从事人事管理人才测评、员工培训或协助政府或企业进行人才战略发展规划等工作的专业人员.符合人力资源管理师报考条件即可参加职业培训和认证考试.四、申报条件 ：      

    一级申报条件（符合以下一项条件）

    1、具有本科证书（函授全日制均可），工龄满9年.

    2、.取得硕士学历证书，工作满6年.

    3、取得博士学历证书，工作满3年.

    4、取得二级人力资源管理师证书满3年.

    二级申报条件（符合以下一项条件）

    1、具有本科证书后，工作满5年.

    2、取得硕士学历证书后，工作满2年.

    3、取得三级人力资源管理师证书满3年.

    4、连续从事人力资源工作13年以上.

    三级申报条件（符合以下一项条件）.

    1、连续从事人力资源工作满6年以上.

    2、大学三年级以上应届毕业生

五、资格证书：

通过考试、评审后，颁发国家劳动和社会保障部验证的《人力资源管理师职业资格证书》.该证书是从事人力资源管理职业的上岗、执业证书，是该职业有效的资格凭证，全国通用，终生有效.

六、培训时间：培训时间：3月中旬至5月中旬、9月上旬至11月中旬七、报名材料：1、身份证复印件（A4纸）1张；2、交免冠二寸照片2张，一寸照片2张，身份证及学历证书复印件各1张（A4纸）；工作证明.八、报名地点：烟台大学职业技能培训鉴定基地（烟台华达大厦2113室）