2015年三级人力资源师实战课程班

培训项目：
助理企业人力资源管理师（三级）
企业人力资源管理师（二级）

人力资源管理师课程设置

强大的师资团队，拥有多年教学经验和实战经验

 紧随国际较新的人力资源管理理念和管理经验

 一次投资，终身免费重修

 名师考前串讲，个个考点重点逐一击破，助你考试无忧

 论文点题，名师助阵

金色未来人力资源管理师培训特色：

一、 品牌信誉＋实用经验＋优良师资＋系统培训解决方案

二、 知名企业人力资源高管授课，实战互动演练！

三、 案例教学+考前串讲=能力+证书

四、 低于报考条件，内部特批名额

五、 理论为辅+实训为主=实现人岗匹配

六、 超长课时+业内名师=培养HR精英

七、 HR俱乐部终身会员，建立档案，长期共赢

八、 自愿申请加入国家专业人才库

人力资源管理师培训内容：

根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求，培训内容分为六大模块：

◆企业人力资源规划

◆人力资源管理招聘与配置

◆人力资源管理培训与开发

◆人力资源管理绩效管理

◆人力资源管理薪酬福利管理

◆人力资源管理劳动关系管理培训班型：

人力资源管理师教材：

国家劳动部指定教材---《企业人力资源管理师（基础知识）》

国家劳动部指定教材---《企业人力资源管理师（二级）》

国家劳动部指定教材---《考试指南》

三级人力资源管理师
系统讲解课程中所涉及理论内容，涵盖三级所有考点，使学员能够系统备考；全真模拟人力资源工作岗位流程，从人力资源规划，岗位分析到制定岗位说明书， 从组织招聘到员工绩效面谈，从员工薪酬到劳资关系，全面积累人资工作经验！
费用：1330元
赠送：教材、考务费

二级人力资源管理师
六大模块，系统讲解，理论、案例、真题深度剖析；全真模拟人力资源工作岗位流程，从人力资源规划，岗位分析到制定岗位说明书，从组织招聘到员工绩效面谈，从员工薪酬到劳资关系，全面积累人资工作经验！
赠送：教材、考务费

培训特色：
一、低于报考条件，内部特批名额
二、知名企业人力资源高管授课，实战互动演练！
三、案例教学+考前串讲=能力+证书
四、理论为辅+实训为主=实现人岗匹配
五、超长课时+ 业内名师=培养HR精英
六、HR俱乐部终身会员，建立档案，长期共赢
七、自愿申请加入国家专业人才库
八、被符合申请财政培训补贴企业录用，退还培训费
九、金色未来办理所有考务

口碑成就品牌，信誉就是保障！选择金色未来，是您成功的保障！

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