吴江学英语_英语培训班_哪里有学英语

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发布时间:2017-09-12 已有15人浏览报名

课程介绍

 学口语就是学说话。
学习英语口语就是学习以英语为母语的人是怎么说话的。在真正开始学习说英语之前,首先要弄清

楚:什么是口语?
关于这个问题,就让捷梯英语的口语专家来为您仔细讲解吧!
从对语言的认知过程来看,人类从来都是先会说话再会认字的。学英语也应该先学说话,而中国的英语学习者大多数都是通过书面语在学英语。我们应该清楚,口语是不同于书面语的。
英语的口语到底学什么呢?这个问题将影响您的整个学习过程,涉及学习时间的设定、付出的精力乃至金钱的多少。根据语言学习的性质和规律,学习外语口语的内容应该归纳成三个方面:词、串词、习惯发音。
词——就是学校里讲的词汇。多少词汇才能让你会说话?想想你平常说汉语时能用多少个单字和短语就可以得出答案,英语也一样。英语民族比汉语民族思维方式或许要简单得多,说话所用的词汇会更少,有人统计过,大约三百个已经足够了。
串词习惯——就是按英语本族人的口语习惯把词儿串起来的能力,这可以叫“口语语法”。我们把串起来的句子分为三个方面:描述自我的句子,描述他人、他事的句子,社交的句子。您应该学习这些方面的句子或句式。此外,还要弄清楚英语本族人口语中经常使用的动词时态。
发音——首先要确定选哪国的英语口音:英式的?澳式的?美式的?选定哪种英语口音要看您学习的目的:到哪一个国家留学或定居?您工作的外企公司是哪国的?如果这都不是您的直接目的,学哪一种口音似乎无关紧要。但重要的是,无论您选择哪一种,您较好要学像,学说外国话较忌讳的是南腔北调。
我们必须清楚:作为外语,对一般人来说,不可能把英语什么都学会,也没有必要。那么我们必须

学会什么,掌握什么呢?不在英语国家生活工作的人至少应该学会和掌握如下英语口语能力:
对自我他人和一般事务的描述能力;
对中国传统文化和习俗的解说能力;
对国内外话题的会话和讨论的能力。
明确的学习方向有了,就要选择有效的学习方法。方法得当的话既省时省力也省钱。有人怪口语上不去是没有语言环境。让我们分别来看看这几个学习口语的方法。
1.到英语国家
能到英语国家去练习英语,直接与英语本族人交流当然是较佳的选择,但能够这样做的人为数并不多。有的人在英语国家生活了几年乃至十几年,照样说不好英语。如果学习方向和方法得当,不去英语国家一样可以学好英语。关键在于解决跟谁学,学什么,怎么学。此外学以致用,学习和练习有机地结合,并持之以恒才有效果。
2.到英语角
如果去英语角的目的是学习就不对了。其实应该把那里当作练习英语表达的地方,在那里充分展示自己,建立起说英语的信心,锻炼自己与不同的人说英语的胆量和能力。去那里要的是一种志同道合的氛围。如果没有时间去,你还可以自言自语,把自己想象成两个人在对话。
3.找老外单练
除非是训练有素的语言教师,一般的英语老外惟一的用处是:作为你操练口语的“活靶子”,把自己

学到的说话内容在英语老外身上得以验证。不要期望一般的英语老外会对你口语方面有什么好的指点,不建议你跟老外谈语法,谈语言学习规律。
英语口语好的人都有这样的同感:从练发音开始效果甚佳。不要总想着这句话怎么写,怎么翻译。

这些都会妨碍口语学习。较后,从新动态国际英语的教学经验证明,选择好的导师、好的教材,加上科学、理性的学习方法,学说英语没有不成功的!

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学校介绍

上元教育吴江分校

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:35

上元集团介绍

  上元教育集团成立于2005年,总部位于苏州。以集团连锁运营模式发展成为华东区域知名职业培训机构。旗下八大品牌,分别是上元会计、登元建工、兴元设计、思元外语、鑫元自动化、捷梯学历、上元职业资格、绿孔雀美术。每个子品牌在上元教育集团的强大实力和卓越平台保障下,以蓬勃发展之势在全国30多个城市成为所属职业培训领域领先者。

  2012年开始,上元教育开始探索在线教育发展,布局线上网校和线下面授相结合的运营模式。上元教育作为在线教育的践行者,立志实现职业教育云共享,传播更多知识技能,做分享美好知识的职业教育在线学习平台。

  八大品牌课程布局职业培训领域

  上元教育旗下共有八大课程品牌:上元会计、登元建工、兴元设计、思元外语、捷梯学历、鑫元自动化和绿孔雀美术。八大品牌课程对应涉及外贸财经、职业岗位、建筑工程、电脑设计、机械电子、外语教育、才艺教育、学历教育八大类,涵盖10多个行业领域的岗位技能课程,培训方向以技能和考前辅导为主。每个子品牌课程成立示范校区,独创教学模式,成为所属培训领域的领先者。

  多平台形成在线教育生态

  上元在线、上元云课堂、833网校、云学酷四大在线学习平台全面布局上元在线教育生态。拥有直播、录播、020体验三大学习模式,更入驻了腾讯课堂、百度传课、网易云课堂等大型在线教育平台,将内容与渠道互补,实现全方位的循环学习系统。

  目前已经累计了近800多个课程,覆盖20多个教学领域,几十个细致分类,课程视频近2000个,受到100多万用户和学员的喜爱,成长为一个以实用技能为主,语言类教学和职业应用相结合的综合学习平台。

  互联网+学习模式的创新

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  专业的产品运营中心

  拥有一支成熟的互联网运营团队,是在线教育运作不可缺少的。

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  互联网高速发展环境下,各类人群都在更加多元化的发展,人们的行为轨迹和提升需求,都在不断变化。传统的课程和课堂的缺陷也暴露的越来越明显,很多用户开始呼吁“更便利的学习途径”、“更好的学习体验”、“更快乐的学习方式”,我们的教育可以再智能一点,我们的课程可以再美好一点。是的,在产品的不断迭代更新,提升用户体验外,我们也在不断捕捉市场和用户的新需求,在课程资源体系上深耕细作,以更美好的产品来通往更美好的学习之路。

  集团创始人介绍

  1、集团董事长—廖承运先生

  教育培训界知名人物,上元教育品牌创始人。祖籍安徽,毕业于华东师范大学,现任上元教育连锁集团校董事长。

  2005年12月,廖承运先生创办苏州捷梯教育,这是上元教育的第几所分校,开设课程有:外语、会计、电脑、建筑、职业资格、电子信息等。2009年-2012年,成功增办了无锡上元教育、昆山捷梯教育。为上元教育集团连锁校的诞生奠定了坚实的市场基础和雄厚的资金基础,也为上元教育在职业培训界的发展铺开了广阔的道路。

  2、集团校长—许树群女士

  上元教育品牌创始人之一。现任上元教育集团连锁校总裁兼任总部校长。无锡市上元教育咨询有限公司总负责人、无锡市上元职业培训学校创始人兼执行校长。

  2009年3月,许树群女士开创上元教育,成立无锡上元教育本部校。2009年-2013年,陆续在江苏、浙江、上海、安徽、山东等地,创立了上元分校,成功实现上元教育集团连锁经营的战略发展目标。

  2013年,无锡上元教育与苏州捷梯教育正式结盟,许树群女士与上元教育现任董事长廖承运先生携手创建上元教育旗下八大品牌,正式拉开了上元教育集团连锁经营的序幕。

  集团分布介绍我们的诞生—2005年12月,并迅速以连锁直营方式集团化运营我们的发展—集团旗下八大品牌,分别是所属培训行业领先者我们的未来—专注在线教育,打造上元在线,云学酷在线学习平台我们的团队—全职员工1000余人,专兼职教师团队5000余人我们的分校—50多所分校组成上元连锁阵营

  这些城市都有我们的校区——

  无锡 江阴 宜兴 常州 溧阳 金坛 镇江 丹阳 扬州 南京 句容

  绍兴 上虞 柯桥 济南 杭州 马鞍山 滁州 芜湖 苏州 昆山 常熟 张家港 吴江

  上海 宁波 慈溪 余姚 嘉兴 金华 台州 南通 启东 泰州 徐州 淮安 盐城

  接下来我们的发展版图将继续扩张——

  北京、上海、天津、西安、宝鸡、徐沈阳、大连、哈尔滨、武汉、宜昌、

  合肥、长沙、衡阳、广州、深圳、石家庄、保定、唐山、邯郸、

  福州、厦门、泉州、郑州、青岛、烟台、临汾、成都、南昌

  集团企业文化

  1、上元教育的使命:为中华企业培养实用人才

  2、上元教育的愿景:成为中国一流的培训学校

  3、我们的经营理念:求实、创新、进取、奉献

  4、我们的工作理念:责任、激情、敬业、和谐

  5、上元核心价值观:以人为本,公平公正,持续创新,坚守本质。

  6、上元教育的理想:对企业:成为企业挚友,为企业提供零距离的人才培训服务

  对学员:成为学员的取之不尽,用之不竭的知识源头

  对员工:使上元教育成为员工的平台、体现员工的自我价值

  7、我们的发展愿望:员工和学校一起成长,实现理想

  8、我们的团队精神:以团结协作为荣,以自私自利为耻

  9、我们的工作态度:不为失败找理由,要为成功想办法

  10、我们的服务理念:坚持不懈、百战不殆;服务学员、义不容辞;

  11、我们的执行理念:没有条件、没有借口、没有不可能;

  12、上元作风:凡事以第几名为目标,坚信我们在一起能做好任何事情;

  13、营销理念:不是为利益推广产品,而是真心的帮助别人;

  14、用人理念:人才较优惠,平庸之人较昴贵!

  15、晋升理念:没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人!

  16、节约理念:赚的是营收,省的是净利!

  17、行动理念:凡事都要主动出击,被动不会有任何收获!

  18、生存理念:顺境时乘胜追击,逆境时加倍努力!

  19、创业理念:人生没有失败,只有提前放弃!

  20、上元教育八荣八耻:

  以爱护学校为荣,以损毁学校为耻;

  以敬畏制度为荣,以无视制度为耻;

  以成就别人为荣,以见利忘义为耻;

  以勤奋认真为荣,以自私懒惰为耻;

  以增加措施为荣,以下降指标为耻;

  以团队共进为荣,以个人主义为耻;

  以积极挑战为荣,以消极逃避为耻;

  以拿到成果为荣, 以完成任务为耻。

  21、上元人应具备:了解上元,了解上元的服务和产品,了解上元所面临的市场环境和竞争环境,了解自己的优势和劣势,勤业、敬业、精业、创业,和上元一起成长!

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