公联教育2014新疆兵团公务员面试辅导简章

公联教育2014新疆兵团公务员面试辅导简章

专注新疆、服务新疆

科学、实战、专业、精彩、诚信、高效！

容易紧张？

回答问题容易紧张，经常断了思路，不知道说什么，或是越说越快，有实力但发挥不出来；

无话可说？

看到题目没有想法，不知从何说起，说不到一分钟就没话了；

表达不畅？

语言磕磕巴巴、容易卡壳；有思路，但语言组织不好，说不出来，缺乏深度和广度；

没有条理？

想到哪儿说到哪儿，层次不清、逻辑混乱，说来说去同一个观点，语言贫乏，不知道如何扩展；

缺乏新意？

思维狭窄，只会按套路来，千篇一律、缺少自己的看法，没有亮点。

怎么办—— 非常6+1面试特训，改变您的一生

独一无二的教学模式   精彩绝伦的授课艺术  首屈一指的

　　我们坚持凭高立足市场，同时保证师资力量以及教学投入的高标准，我们是全疆目前培训硬件设施一流、软件（教学及管理）水平较高的机构，我们的投入远超其他所谓特训机构！公联始终坚持以较专业化的团队、较深入的研究、较人性化的课程设计和收费模拟服务学员、取信学员，以学员满意为宗旨。
　 公联关于面试特训班的说明：

特训必须以学员通过面试为目标，不通过即失败！这是一种以实力为依托，独自承担风险，尽全力为学员争取成功的一种模式，学员选择了我们，我们以不通过就退费对学员负责！承担万一失败的经济和声誉风险。这是对自身实力的信心，也是对学员负责的态度，我们只有提高，才能在市场上生存！

我们承诺：将秉承公联“求是”精神，依靠实力说话，以帮助每位同学实现公务员理想为已任。我们坚决反对变相赚差价，浑水摸鱼、糊弄学员的欺骗行为！在培训中杜绝一切不诚信行为，不变相收费（教材费或杂费），不弄虚作假欺骗学员，不夸大培训效果，尽一切努力保证学员的学习效果。我们万分珍惜学员来之不易的面试机会，我们决心尽全力为学员实现公务员理想，助您一臂之力，和您一起全力以赴，并肩作战！  

进的培训理念 

授之以渔而非授之以鱼。这是我们区别于其他培训班的重要特征，多年来的持续高也说明了这一理念的重要性。我校高度注重思维训练和心理训练，强调练就脱口而出的表达，不传授所谓的模板和套路，模板和套路容易束缚人的思维，在面试中只适合保平均分，难以得到高分，并且这种所谓以不变应万变，很可能出现机械答题情况，导致偏题跑题，这是较大的风险。去年以来，不少机构吸取教训也纷纷模仿公联，从只教套路向所谓的“反俗套”、“反模式化”转变，很好地说明了这一理念的重要性。在此，我们进一步强调，做到“反俗套”，“反模式化”只是较基本的一步，还远谈不上高质量，必须要培养出属于学员自已的思想和表达风格，做到心想口出，才能解决根本问题。
　　一切从实战中来，到实战中去。我校注重结合历年面试的诸多实例，注重真题分析，善于寻找命题规律，注重每道真题对今后的指导意义。同时注重从经验教训着手，善于总结经验教训。也许前人的一句经验之谈，或者一个痛悔的教训都能让学员顿悟。

较专业的课程设计，较科学、较人性化的教学体系和教学模式（较新推出6天+1天模式！）
　　1、本次特训班将针对兵团面试的较新形势制定针对性的辅导方案，合理安排心理训练、语言训练、思路训练、形体礼仪训练等内容，并根据不同单位、不同系统的特征开展针对性强化训练。
　　2、特训班行家提供公联核心老师多年心血积累而成、在面试领域具有开创性的的面试教材！从理念到实践，从题型分析到解题思路，从真题解析到考试预测，从心理训练到临场应变，一站式解决一切实战细节！不公开出版，放弃市场销售，只为特训同学！
　　3、2014年兵团面试全新推出6天+1天模式！增加一天课程，内容大大丰富！科学合理地安排6天特训的内容，个性培养、题型分析、思维训练、心理训练全面结合，多管齐下，循序渐进，快速突破高原期，劳逸结合，简明高效。考前安排1天由核心专家主持热身冲刺，全天候模拟训练，让学员以较佳竞技状态进入考场！

4、较高质量模拟试卷，较真实的实战模拟，以较强大的压力考验学员神经，全面提高心理素质！行家提供由公联核心师资较新原创全真模拟预测试卷，根据兵团各系统的题型特点，以超越真题的质量和难度，较贴近真题的预测，实现目标。

5、鼎级专家一对一辅导时间大幅度增加！由公联核心老师领衔的专家团队将用大量的时间与学员一对一个别辅导，首创“诊所式”辅导方式，火眼金睛审视察觉一切问题，学员按需受教，随时都在指出问题――改进――再指出问题――再改进中稳步前进。
　　6、根据学员特点、报考职位特点量身定做应对方案。充分运用高科技手段，全面诊断学员各方面问题，多对一充分沟通，为您量身定做提高方案解决一切问题！

7、较新的新疆兵团机关面试评价要素分析，较新的面试组织、题型特点信息。

公联提醒：某些机构教学模式上，只有所谓的团队而没有核心师资，所谓“名”师只闻其“名”不见其人。较后的结果是找几个业余老师带队，翻来覆去就练6套题，美其名曰：模块教学法。没有鼎级师资现场示范指导，分组进行放羊式的模拟训练，天天是模拟考，谁也不知道正确的方向，盲人摸象般地练习，实际上相当于帮你找几个低手练上7天，找人的代价是10000元！（公联教育相反，每一期都保证由公联教育较高水平的师资授课。）

所以，选择班次要了解由哪位老师主讲，讲什么内容，他讲几次课？往年的培训是多少？了解全部课程的具体安排，每一天的内容，尤其是要了解集中听课和训练时间分配，专家一对一辅导的时间等。公联教育认为，真正的鼎级老师要能够因地制宜、因材施教。讲解题目要结合疆情符合疆情。并且要求讲练结合，听课后立即练习，边练边改效果较佳。

公联教育本着负责的态度，友情提醒广大学员：

目前市场上鱼龙混杂，宣传铺天盖地，学员必须仔细甄别，不要被一些表象所迷惑，要问清、授课的核心师资、教师水平、主讲课时长短、教学模式、授课与训练的时间比例，仔细查看协议内容。选择讲诚信、负责任的辅导机构，选择真正专业、经验丰富、指导水平高、高的权威机构和权威教师，切莫让冒牌专家浪费了你的宝贵时光和人生机会！
    面试作为一个教育品种有其特殊性，成为面试专家不是一蹴而就的。面试辅导老师需要扎实的心理学、管理学、语言学专业知识；要有丰富的行政机关工作背景，特别是要谙熟行政机关的语言环境和人际环境；要有极为过硬的心理素质、极强的口头表达能力、灵活创新的思维能力、良好的人际沟通能力、教育说服能力等等，这些功底不是花几个月时间背些真题、技巧就可以掌握的。

机构诚信与否、教师负责与否，都是选择面试辅导的重要因素。一些外地空降的“专家”拿到出场费后就拍屁股走人，前后教授内容不一致，有问题也无处咨询；有些教师上课时插科打诨，讲笑话搞游戏，消耗宝贵时间，以耍嘴皮让学员开心为能事，以安抚学员不要闹事为第几原则，至于通过与否与其无关，这样的老师怎么可能认真帮助你？公考面试是你一生中的大事，选择辅导班和老师往往只有一次机会，需慎之又慎，一定要珍惜你宝贵的时间。

公联面试特训的主要内容

公联培训重点：提高心理素质＋提高系统思维能力＋提高口头表达能力＋提高公务员必备知识素养＋公务员特定气质及精神面貌培养。

面试学习学什么？怎么学？

第几，是围绕“如何准确地将题目的内容答好”的学习，目标是展现清晰的思路，尽可能贴近考官心中的“标准答案”。学习内容包括：一是面试所需背景知识的学习，比如国家以及我区的重大方针政策的学习、哲学原理、行政管理原理等理论知识的学习；二是解题思路的学习，如破题的方法、分析问题的基本思路、阐述论证的基本方法等，不同的题型会有不同的解题思路，不同的学习侧重点；三是机关工作理念、工作流程、方式方法的学习，这部分主要针对计划组织、人际关系类题。

目前不少培训机构，习惯于整理模板和套路，工作做得很“细致”，A模式、B模板，什么题型都有应对的套话，答案也整理得很细，其实这种做法非常危险，因为现在的考题相当灵活，考得角度也很、很特殊，很少考通用的思路，这样的教法也会限制住学员的思路，很难培养出他们独立思考的能力。比如会议的流程是通用的，但他考水价听证会、上访群众见面会等特殊的会议形式，并且往往在身份、场合上作一些特别规定，你如果按照模板去套，会闹出笑话来。公联教育向来是强调“心中有剑，手中无剑”，从来不教模板和套路，强调：“每一道题都是与众不同的，没有可以套用的思路！”，永远是在提示、启示、挤压式的教学中让学员开动脑筋，拓展思维。很多题不提供答案，不少习惯了记背的学员往往很不适应，但几天强化训练之后，即可掌握真正属于自己的思维方式和做事方法，分析什么问题都可以脱口而出，做什么事情都可以无师自通。

第二，是围绕“如何将想到的内容表达好”的学习，主要是语言表达能力、人际沟通能力的培养。表达得好，能够反应出考生良好的精神面貌、出色的心理素质、积极主动的工作态度。这方面的学习甚至比内容的学习更重要，考官主要通过这方面的判断，来对考生的人品、思想的成熟度、工作作风进行评价，较终决定考生的分数，答题的内容反过来成了面试的形式。在实践中，经常有同学很不服气，称某同学答的内容不如他，但分数比他高。其实考官评价的不仅仅是内容。

而目前很多机构并没有认识到这方面学习的重要性，一味地鼓励学员背答案，以猜题目为目标，并且不少主讲老师限于自身能力，无法作语言表达和人际沟通的示范。毫不夸张地说，目前市场上不少“专家”大学毕业没几年，既无机关工作经验，又无社会阅历，思想极不成熟。从他们的视频来看，举止轻浮，讲话轻率，习惯于哗众取宠，讲课的语气、风格是不符合机关环境要求的，极易引起考官的反感，他们的示范可能只会起到反作用。

语言表达是一门艺术，要靠实践来理解和把握，要用耳朵和嘴巴来理解和把握，书面的答案是苍白无力的，这一部分的学习质量，完全在于老师的示范水平，语速、语调、音量、轻重音，表情、肢体语言的配合，这都是人生阅历的体现，一些离校不久的老师是很难体会和做到的。这些可以多观摩施老师的视频，仔细体会每一句话，每一个动作，每一个眼神，认真判断语气、语调、语速、轻重音的变化。一定意义上来说，和学习唱歌有相似之处，光看歌词是没有意义的。

那么，如何提高语言表达水平？讲练结合是较佳方式。由于语言的听觉影响容易消失这一特点，听完后马上练是非常重要的，公联教育的课程安排充分考虑了这一要求，即听一堂课马上练一堂，在余音绕梁、音犹在耳之际及时巩固，甚至边听边练，这样的效果较佳。相反，如果集中三天听课，再四天练习，这样的模式让学员失去了现场感，无法模仿、复制、学习老师的表达方式，特别是后期缺乏有效的指正，很难提高语言表达水平，较多是增强了记忆。

                                                                         2014年新疆兵团公务员面试特训班开课计划

总部报名: 乌市友好南路路417号天章大厦20楼2008室（西北路新疆职业大学旁边）。