- 开课日期：
2015-11-03
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
苍南职业技术学校
- 授课地点：
温州就业训练中心矮凳桥78号201室详细地图
- 咨询电话：
18958780318
课程介绍
2015年下半年心理咨询师职业资格认证考试时间11月份，报考条件与收费介绍，心理二级与心理三级，上课时间有周日班与网教课，考试高。
中华人民共和国人力资源和社会保障部
温州市就业训练中心——2015年下半年第十三期心理咨询师培训
《中华人民共和国精神卫生法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2012年10月26日通过，现予公布，自2013年5月1日起施行。 国家鼓励和支持开展精神卫生科学技术研究，发展现代医学、我国传统医学、心理学，提高精神障碍预防、诊断、治疗、康复的科学技术水平。提出心理健康促进和精神障碍预防，用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境，关注职工的心理健康；对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展心理健康教育。各级各类学校应当对学生进行精神卫生知识教育；配备或者聘请心理健康教育教师、辅导人员，并可以设立心理健康辅导室，对学生进行心理健康教育。学前教育机构应当对幼儿开展符合其特点的心理健康教育。教师应当学习和了解相关的精神卫生知识，关注学生心理健康状况，正确引导、激励学生。地方各级人民政府教育行政部门和学校应当重视教师心理健康。监狱、看守所、拘留所、强制隔离戒毒所等场所，应当对服刑人员，被依法拘留、逮捕、强制隔离戒毒的人员等，开展精神卫生知识宣传，关注其心理健康状况，必要时提供心理咨询和心理辅导。国家鼓励和支持新闻媒体、社会组织开展精神卫生的公益性宣传，普及精神卫生知识，引导公众关注心理健康，预防精神障碍的发生。
本中心承诺：考试成绩有不通过的，只需交纳补考费用，免费参加下一期的培训课程，不再收取培训费用。
【招生对象及就业方向】
有志从事心理咨询职业和对心理学感兴趣的医生、教师、学生家长、教育行政部门、学校及社会各界人士均可报名，无年龄限制。
个人学习心理咨询师的好处!
1）增加自己职业竞争的实力，让自己在自己的职业生涯中获得更大的发展空间。
2）人际交往过程中更加的自信（知己知彼）
3）在面对困难或挫折的时候能够更好的调节自己的心理。
4）成为家人和朋友的免费心理保健医生。
5）在帮助别人的过程中，体会到自己的人生价值和情趣。
6）提高工作效率，发挥自己的潜能
7）掌握心理调节的方法，使自己永远处于良好的心理状态，远离亚健康。
8）为解决婚姻、家庭、子女问题提供了一件利器。
9）学习心理咨询师以后，可以不断内省自己，充分的认识自我，改造自我。
一、『职业等级及申报条件』
本职业共设三个等级，分别为：心理咨询师三级（国家职业资格三级），心理咨询师二级（国家职业资格二级），心理咨询师一级（国家职业资格一级）。
心理咨询师三级（具备以下条件之一者）
（1）具备心理学、教育学、医学大专学历；
（2）具备其他专业本科学历。
心理咨询师二级（具备以下条件之一者）
（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
（2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（4）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。
二、『培训费用』
心理咨询师（三级）：总费用3580元/人，
心理咨询师（二级）：总费用5300元/人，
包括教材费、培训费、鉴定费、考试费用，证书费用，网络学习平台费用，老师的课件，课后的作业及参考答案，复习资料费用；
报名带资料：身份证，学历证原件及复印件各一份，1寸照片2张，2寸照片2张。
三、『培训时间及上课学校』
授课时间：双休班： 2015年8月，周六周日双休授课（注：具体时间安排看课程表）
考试时间：2015.11月 报名时间：即日起开始报名
报名时间：即日起
常年招生，一年二期报名，欢迎来电/来校/在线客服咨服较新报名信息。
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学校介绍
苍南职业技术学校
学校人气度：1970
- 站内注册：
2014-10-05
- 课程总数：
共28个
- 主营业务：
- 咨询老师：
周老师
苍南人力资源管理师培训
苍南人力资源管理师资格考证培训招生简章
温州通用培训学校开设人力资源管理师培训课程，常年面向温州及苍南等周边地区招生人力资源管理师学员，国家人力资源和社会保障厅发证。有面授课也有网络教学课程，考试易过。
中华人民共和国人力资源和社会保障部
人 力 资 源 管 理 师 第 十 一 期 招 生 简 章
浙江通用培训学校成立于1998年，由浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训，是浙江省较早从事职业技能培训的单位之一，经过10年的发展，凭着对社会发展脉搏的准确把握和灵活的办学思路，培训项目从无到有、从低到高，办学内容从单一到丰富，已经形成了科目相对比较齐全的培训体系！办学十年，我校常年举办人力资源管理师、企业培训师、营销师、秘书等20多种资格考试培训，取证5000余人，各种培训全国统考过关率高于全国平均水平。欢迎广大考生到我校参加培训，我们为您提供一流师资、一流管理、一流服务！
温州就业训练中心自成立以来，已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的和优质的教学服务受到学员的一致好评。
历年根据浙江省人力资源和社会保障厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定：“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，每人每月增发工资从2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，每年累积增加，仅仅四年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差600元/月。”其中，高级人力资源管理师（一级）即属于高级技师，按照通知规定，退休后则可累积增发退休金，同属2008年退休人员，工龄和交费比例相同情况之下，至2012年将相差600元/月的工资，2013年之后相差必将更大。
根据浙江省人力资源社会保障部和社会保障厅、浙江省财政厅
| 文件号 | 获得高级技师增加的基本养老金金额 |
| 浙老社发[2008]136号 | 50元 |
| 浙人社发[2010]3号 | 150元 |
| （浙人社发【2011】18号） | 170元 |
| 浙人社发2012[64]号文件 | 230元 |
举例：张某2010年5月退休，高级技师；假如正常退休工资1800元；高级技师2011年文件在原工资基础上增加170元，那张某2011年的退休工资是1800元+170元
2012年，新文件下来，正常都提高200元，高级技师在这个基础上再增加170元，那么，张某2012年的退休工资是：
1800元+170元+200元+170元
如果张不是高级技师，工资会是1800元+200元
以此类推，年资越长，当政府有加工资的机会时，退休工资也就越高了
本单位承诺：若考试不通过下一次免费参加培训直到考过为止培训费都是免费的，只需补考费即可。
一、培训目标
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网较近发布的职场人气排行榜显示：在需求量较大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。
通过培训者，可参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书
二、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
三、培训师资与特色
授课师资由浙江大学资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供较新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，高。
四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
五、报考条件（具备以下条件之一者）
助理企业人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业人力资源管理师（二级）
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（5）具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（6）从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
高级人力资源管理师（一级）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
六、鉴定的方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
七、考试时间及费用
人力资源管理师一级：5300元/人 ；人力资源管理师二级：2580元/人；人力资源管理师三级1580元/人；包括教材费、培训费、鉴定费、考试费用，证书费用，网络学习平台费用，老师的课件，课后的作业及参考答案，复习资料费用；
八、报考资料与联系方式
身份证复印件1份；学历证书复印件1份，2寸彩照4张 ；从事本职业的工龄证明。
详细课程信息http://www.114px.com/xuexiao/22816/
联系电话：80250688——131-7565-3565 傅老师 招生办咨询QQ：348575681
上课地点：温州就业训练中心 矮凳桥78号
欢迎来电/来校，在线客服咨询较新开班信息与收费。
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