2016-08-22
自由安排
华晟培训
敏捷软件开发详细地图
13510936819
课程介绍
21世纪是“快鱼吃慢鱼”的时代!
现代企业的竞争就是“速度”的竞争!!
谁能尽快开发出符合客户需求的产品,谁就是大赢家!!
如何使产品开发周期显著缩短?如何促使企业充分利用外部资源,寻求合作设计、开发和制造的机会,让新产品上市时间更快?
“敏捷化开发”是国外最新提出的着眼于速度竞争的新产品开发管理模式,其基于一系列先进的研发管理方法,采取产品开发与市场投入的速度领先战略,以获得产品开发的时间领先优势,使企业在竞争日趋激烈的环境中获取利益最大化。
软件系统的日益复杂化和用户需求、软件更新的频繁化,加之开发团队分散的工作方式,项目的沟通和平滑管理变得越来越困难。另一方面,如何在多角色分工的情况下,紧扣用户提出的需求,监控其实施,确保用户需求最终落实到产品的各个版本中去,并在产品发行和用户支持等方面提供帮助,响应用户新的需求,推动新的开发周期。
新的开发方法-敏捷开发,有助于开发人员、测试人员和管理人员更快的适应客户需求的变化,快速的发布和提交版本。使得软件的发布能更快捷的满足客户的需求。
敏捷软件开发过程中,有一些新的开发手段,把开发活动和测试活动结合起来。通过敏捷项目管理,可以更好的发挥团队特长,并行开发,合理控制软件版本,有效地提高生产率。
本课程在介绍了敏捷项目一般管理方法基础上,深入地讨论了如何将敏捷化开发应用于其它行业的产品研发活动,使学员同时掌握以上两种方法,在实际工作中能按照实际情况灵活应用。
讲师具有近二十年软件开发、软件设计、需求分析及项目管理经验,长期战斗在软件项目钱眼,精通SCRUM、极限编程及MSF并用于全公司的项目管理,参加多次CMMI5级评估,并有使用敏捷软件开发通过CMMI评估的案例。讲师有多年的授课经验,讲课深入浅出,注重引导学员思考,善于将主题内容融于简单的例子中,让学员通过体会实例掌握知识。
培训收益
?了解敏捷开发和测试的过程
?了解敏捷开发过程中,测试用例的编写和测试的执行过程
?介绍如何进行重构
?了解敏捷项目管理
?测试技术实战,通过大量的实例演示使培训人员能够结合实际项目掌握测试技术在软件测试各个阶段的实际应用。
培训课时
12小时
讲师介绍
James:培训咨询资深顾问
?专业背景:
多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历,先后担任过项目,质量总监,质量副总等职位,在长期的研发管理实践中积累了丰富的技术和管理经验。
在国内某知名通信企业(华为)工作期间,先后从事产品开发、项目管理和产品质量等工作,并作为推行组成员与国际研发管理顶尖咨询顾问在研发及售后服务系统推动公司级研发管理变革(IPD-集成产品开发)。在质量部工作期间,作为EPG成员,开发了需求管理工具R-Manager以及CMM 5级流程,并负责企业内部的推行。
在展讯通信公司工作期间,担任质量部高级经理,任职期间有针对性地将研发管理的业界最佳实践同公司现状相结合,全面建立并优化产品管理体系。同时兼任内部讲师,具有丰富的产品管理实战经验。
在北京联信永益工作期间,作为质量副总成功建立了产品需求、产品定义、立项及整个开发与上市过程的管理,为公司的上市做好了铺垫。
在中国惠普TS-QO产品线,作为高级咨询顾问,成功的打入中国移动总部和建设银行总部,为国字号的企业管理领域市场打开了研发、测试、运维的管理咨询之路。
?业务擅长:
在多家电信设备厂商从事过研发以及管理工作,对部门管理、项目管理和团队建设等方面经验丰富。并且在研发流程体系和质量管理体系有丰富的从业经历,沟通能力强,有协作精神;做事认真细致,富于创新。
?培训经验:
从事研发管理咨询,先后作为项目核心成员和项目经理成功完成了近20个研发管理咨询项目体系的建设和落地(产品开发流程体系、研发项目管理体系、CMMI软件开发管理体系),在产品开发流程设计、研发项目管理和体系推行方面具有丰富的咨询经验。
目前受众的主要客户如下:
国电南瑞、亚信科技、长城汽车、中通客车、宇通客车、福田汽车、潍柴动力、上海宝信软件、深圳比亚迪微电子、山东鲁光科技、武汉东浦、北京华彩、长城电脑,美菱电器,大唐电信、中国移动总部、吉林移动、河北移动、广西移动、贵州移动、四川电信、国网电科院、正元信息、中联佳裕、山东万博、鲁光信息、广通迅达、伟景行、石化盈科、长春宏达、中国海关、重邮信科、成都吉锐、广州日立电梯、北京华彩、北京蓝讯、升腾资讯、中电华大、西威电子数家企业。
◆研发管理咨询:主要参与及负责的项目如下:
?==>中国移动总部运营支撑中心
测试管理体系咨询:参与了该咨询项目的现状调研、测试管理流程体系设计、组织结构建议、测试工具及平台规划、测试项目管理体系设计、测试绩效管理体系设计、研发KPI体系设计,2012.12月已结项。
主要用于中国移动总部运营支撑中心管理华为,亚信,惠普等企业的产品质量和人员管理。
?==>建设银行数据中心
IT运维管理咨询:参与该咨询项目的现状调研、交接维流程体系设计、产品上线运维关键指标设计、运维故障管理流程。
2012.9月已经结项
?==>浙江蓝讯软件有限公司 (国家安全管理委员会软件定制开发)
研发管理体系咨询项目(研发流程体系、技术平台管理工具与模板体系、研发质量管理体系,CMMI项目),任项目组成员,已结项。
?==>武汉东浦信息技术有限公司 (东风汽车、东风日产汽车PDM,ERP软件开发)
主导了该咨询项目的现状调研、产品开发流程体系设计、技术平台管理工具与模板体系设计等,CMMI项目,任项目经理,已结项。
?==>北京石化盈科 (电讯盈科与中国石化的合资企业,主要为中国石化开发油品管理软件)
研发管理咨询:主导了该咨询项目的现状调研,CMMI项目,主导产品开发流程设计。
课程大纲
1、案例分析
2、什么是敏捷软件开发
2.1研发中项目管理的典型问题
?质量
?交付周期长
?效率低下
?交付延期
?交付不被市场/客户接受
2.2软件管理方法总览
2.3什么是敏捷项目管理
2.4敏捷项目管理的解决之道
?总体框架:“需求-构建-发布”的快速迭代
?卓越交付:保证正确的构建正确的产品
?自组织团队
?短周期迭代
?可工作的完成标准
?价值驱动
?基于反馈的改进
?风险前移
2.5敏捷项目管理的精要?
?创造力来源于小而美团队
?短迭代的可工作的交付
?客户参与
?响应变化
?交付的价值优于完成的任务
?效率通过演进的流程获得
2.6核心价值观
2.7敏捷开发如何提升生产率?
2.8敏捷开发如何提升质量
2.9我是否该敏捷?
2.10敏捷对企业的价值
2.11研讨与演练:我们的痛点在那里?
3、敏捷项目管理提升研发流程的具体实践
3.1项目团队管理-人是最重要
3.1.1敏捷团队的三个核心角色
3.1.2敏捷团队的角色职责
3.2敏捷项目管理
3.2.1敏捷估计-估算扑克
3.2.2Delphi估算
3.2.3演练:我的故事要多少工作量?(使用客户内部开发需求)
3.3敏捷项目计划管理
3.3.1迭代计划会
3.3.2计划会序曲-猪与鸡的故事
3.3.3猪与鸡的行为模式
3.4项目过程与风险管理
3.4.1每日立会
3.4.1.1为何站着开会?
3.4.1.2每日立会成功的关键
3.4.1.3现场演练:明天的每日立会
3.4.2燃尽图
3.4.2.1燃烧图的团队“指纹”
3.4.3“迭代期内无变更”
3.4.3.1拥抱变化还是恪守承诺?
3.4.3.2“迭代期内无变更”与研发心理学
3.4.3.3对策:MoSCoW方法
3.4.4故事板 Kanban
3.5项目质量管理-高质量的交付
3.5.1? 评审会与反思会
3.5.1.1?评审会序曲
3.5.1.2?从外部理解团队目标
3.5.1.3?“可运行软件”的标准
3.5.2? 评审会
3.5.2.1?评审会的行为模式
3.5.2.2?引导客户表达需求
3.5.2.3现场演练:为三个故事设定完成标准
3.5.3? 反思会
3.5.3.1?现实世界的反思会
3.6大型项目管理
3.7研讨与演练:基于客户团队的实际痛点进行讨论,从敏捷项目管理的角度讨论解决方案
4、敏捷软件开发工程实践
4.1项目需求管理-用户故事-交付最有价值需求
4.1.1? 用户故事 = 用户 + 功能 + 价值
4.1.1.1? 好故事的四个标准
4.1.1.2? 切分故事
4.1.1.3? 现场演练:将三个需求转换为用户故事
4.1.1.4(使用客户内部开发需求)
4.1.2? 用户建模
4.1.2.1? 谁在用我的产品?
4.1.2.2? 现场演练:针对三个需求进行用户建模
4.1.2.3(使用客户内部开发需求)
4.1.3? 超越敏捷-现实世界的用户故事
4.1.3.1? 用户故事 = 需求文档?
4.1.3.2? 复合型的需求文档
4.1.3.3? 敏捷中的精益理念
4.1.4? 需求优先级排序
4.1.4.1? 以团队形式进行排序
4.1.4.2? 超越敏捷-敏捷生态系统
4.1.4.3? 用户故事的进化
4.1.4.4? 敏捷生态系统初探:需求管理
4.1.4.5? 从客户价值驱动到持续交付客户价值
4.2团队结构与日常开发活动
4.2.1 办公环境
4.2.2?“特性小组”
4.2.3?“松结对编程”
4.2.4 “松结对编程”的小组长责任
4.2.5 “松结对编程”的工作习惯
4.3重构
4.3.1重构的定义
4.3.2为什么需要重构
4.3.3何时需要重构
4.3.4代码的坏味道
4.3.5各种重构的方法
4.3.6重复的代码
4.3.7重构演练
4.4敏捷测试
4.4.1持续集成和每日构建
4.4.1.1持续集成的概念
4.4.1.2每日构建的概念和意义
4.4.1.3每日构建的实施策略
4.4.1.4每日构建和版本管理的集成
4.4.1.5以每日构建为基础的发布管理和试验环境
4.4.1.6Smoke Test和持续集成的关系
4.4.1.7BVT Automation和Non BVT Automation是持续继承的有力保证
4.4.1.8通过每日构建和持续集成,使得版本管理不仅仅记录代码的存在和历史,更保证代码的正确性
4.4.1.9典型案例分析
4.4.2自动化测试
4.4.2.1自动化测试概念,局限性
4.4.2.2自动化测试基本理论
4.4.2.3自动化测试实施
4.4.2.4常用工具介绍
4.4.2.5自动化测试成熟度
4.4.2.6自动化测试评估
5、敏捷开发过程中的测试和度量活动
5.1测试驱动开发
5.2持续集成
5.3测试用例设计
5.4构建管理 持续集成 发布管理
5.5敏捷度量-规模
5.6敏捷度量-工作量
5.7敏捷度量-进度
5.8实践演练
6、组织级敏捷部署与绩效管理
6.1敏捷三步走
6.2敏捷成功与否的衡量标准是业务结果(质量、TTM)的改进
6.3首次实施敏捷的参考步骤——八步曲
6.4敏捷角色
6.5项目组团队的组建方式:特性项目组和模块项目组优劣对比
6.6项目级敏捷通用过程模型
6.7项目级敏捷过程样例(版本中项目组全都实施敏捷)
6.8敏捷团队绩效管理
6.8.1谁来管理团队中的个体?
6.8.2敏捷团队的目标
6.8.3从团队外部认识团队目标
6.8.4敏捷开发中的目标管理意识
6.9执行与实施层面的敏捷实践
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敏捷软件开发——课程简介
【时间地点】 08月25-26北京 08月29-30上海 08月22-23深圳
【参加对象】 企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、产品经理/研发项目经理、研发职能部门经理、研发骨干、测试经理、QA经理、技术部门主管、人力资源经理等。
【授课方式】 讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评
【学习费用】 单独一人3200元,4980元买一赠一(含指定教材、证书、茶点、发票等)
【课程主办】深圳市华晟企业管理咨询有限公司
【报名热线】0755-86222415 移动:13510936819 敖先生
【在线 Q Q】476304896(课程咨询)
【报名流程】现在报名优惠!填写并回执报名表-->发出会务确认函-->参加培训
【课程备注】此课程每月循环开课,请登录查询较新安排(www.szhspx.com)
21世纪是“快鱼吃慢鱼”的时代!
现代企业的竞争就是“速度”的竞争!!
谁能尽快开发出符合客户需求的产品,谁就是大赢家!!
如何使产品开发周期显著缩短?如何促使企业充分利用外部资源,寻求合作设计、开发和制造的机会,让新产品上市时间更快?
“敏捷化开发”是国外较新提出的着眼于速度竞争的新产品开发管理模式,其基于一系列先进的研发管理方法,采取产品开发与市场投入的速度领先战略,以获得产品开发的时间领先优势,使企业在竞争日趋激烈的环境中获取利益较大化。
软件系统的日益复杂化和用户需求、软件更新的频繁化,加之开发团队分散的工作方式,项目的沟通和平滑管理变得越来越困难。另一方面,如何在多角色分工的情况下,紧扣用户提出的需求,监控其实施,确保用户需求较终落实到产品的各个版本中去,并在产品发行和用户支持等方面提供帮助,响应用户新的需求,推动新的开发周期。
新的开发方法-敏捷开发,有助于开发人员、测试人员和管理人员更快的适应客户需求的变化,快速的发布和提交版本。使得软件的发布能更快捷的满足客户的需求。
敏捷软件开发过程中,有一些新的开发手段,把开发活动和测试活动结合起来。通过敏捷项目管理,可以更好的发挥团队特长,并行开发,合理控制软件版本,有效地提高生产率。
本课程在介绍了敏捷项目一般管理方法基础上,深入地讨论了如何将敏捷化开发应用于其它行业的产品研发活动,使学员同时掌握以上两种方法,在实际工作中能按照实际情况灵活应用。
讲师具有近二十年软件开发、软件设计、需求分析及项目管理经验,长期战斗在软件项目钱眼,精通SCRUM、极限编程及MSF并用于全公司的项目管理,参加多次CMMI5级评估,并有使用敏捷软件开发通过CMMI评估的案例。讲师有多年的授课经验,讲课深入浅出,注重引导学员思考,善于将主题内容融于简单的例子中,让学员通过体会实例掌握知识。
培训收益
?了解敏捷开发和测试的过程
?了解敏捷开发过程中,测试用例的编写和测试的执行过程
?介绍如何进行重构
?了解敏捷项目管理
?测试技术实战,通过大量的实例演示使培训人员能够结合实际项目掌握测试技术在软件测试各个阶段的实际应用。
培训课时
12小时
讲师介绍
James:培训咨询资深顾问
?专业背景:
多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历,先后担任过项目,质量总监,质量副总等职位,在长期的研发管理实践中积累了丰富的技术和管理经验。
在国内某知名通信企业(华为)工作期间,先后从事产品开发、项目管理和产品质量等工作,并作为推行组成员与国际研发管理鼎尖咨询顾问在研发及售后服务系统推动公司级研发管理变革(IPD-集成产品开发)。在质量部工作期间,作为EPG成员,开发了需求管理工具R-Manager以及CMM 5级流程,并负责企业内部的推行。
在展讯通信公司工作期间,担任质量部高级经理,任职期间有针对性地将研发管理的业界较佳实践同公司现状相结合,全面建立并优化产品管理体系。同时兼任内部讲师,具有丰富的产品管理实战经验。
在北京联信永益工作期间,作为质量副总成功建立了产品需求、产品定义、立项及整个开发与上市过程的管理,为公司的上市做好了铺垫。
在中国惠普TS-QO产品线,作为高级咨询顾问,成功的打入中国移动总部和建设银行总部,为国字号的企业管理领域市场打开了研发、测试、运维的管理咨询之路。
?业务擅长:
在多家电信设备厂商从事过研发以及管理工作,对部门管理、项目管理和团队建设等方面经验丰富。并且在研发流程体系和质量管理体系有丰富的从业经历,沟通能力强,有协作精神;做事认真细致,富于创新。
?培训经验:
从事研发管理咨询,先后作为项目核心成员和项目经理成功完成了近20个研发管理咨询项目体系的建设和落地(产品开发流程体系、研发项目管理体系、CMMI软件开发管理体系),在产品开发流程设计、研发项目管理和体系推行方面具有丰富的咨询经验。
目前受众的主要客户如下:
国电南瑞、亚信科技、长城汽车、中通客车、宇通客车、福田汽车、潍柴动力、上海宝信软件、深圳比亚迪微电子、山东鲁光科技、武汉东浦、北京华彩、长城电脑,美菱电器,大唐电信、中国移动总部、吉林移动、河北移动、广西移动、贵州移动、四川电信、国网电科院、正元信息、中联佳裕、山东万博、鲁光信息、广通迅达、伟景行、石化盈科、长春宏达、中国海关、重邮信科、成都吉锐、广州日立电梯、北京华彩、北京蓝讯、升腾资讯、中电华大、西威电子数家企业。
◆研发管理咨询:主要参与及负责的项目如下:
?==>中国移动总部运营支撑中心
测试管理体系咨询:参与了该咨询项目的现状调研、测试管理流程体系设计、组织结构建议、测试工具及平台规划、测试项目管理体系设计、测试绩效管理体系设计、研发KPI体系设计,2012.12月已结项。
主要用于中国移动总部运营支撑中心管理华为,亚信,惠普等企业的产品质量和人员管理。
?==>建设银行数据中心
IT运维管理咨询:参与该咨询项目的现状调研、交接维流程体系设计、产品上线运维关键指标设计、运维故障管理流程。
2012.9月已经结项
?==>浙江蓝讯软件有限公司 (国家安全管理委员会软件定制开发)
研发管理体系咨询项目(研发流程体系、技术平台管理工具与模板体系、研发质量管理体系,CMMI项目),任项目组成员,已结项。
?==>武汉东浦信息技术有限公司 (东风汽车、东风日产汽车PDM,ERP软件开发)
主导了该咨询项目的现状调研、产品开发流程体系设计、技术平台管理工具与模板体系设计等,CMMI项目,任项目经理,已结项。
?==>北京石化盈科 (电讯盈科与中国石化的合资企业,主要为中国石化开发油品管理软件)
研发管理咨询:主导了该咨询项目的现状调研,CMMI项目,主导产品开发流程设计。
课程大纲
1、案例分析
2、什么是敏捷软件开发
2.1研发中项目管理的典型问题
?质量
?交付周期长
?效率低下
?交付延期
?交付不被市场/客户接受
2.2软件管理方法总览
2.3什么是敏捷项目管理
2.4敏捷项目管理的解决之道
?总体框架:“需求-构建-发布”的快速迭代
?卓越交付:保证正确的构建正确的产品
?自组织团队
?短周期迭代
?可工作的完成标准
?价值驱动
?基于反馈的改进
?风险前移
2.5敏捷项目管理的精要?
?创造力来源于小而美团队
?短迭代的可工作的交付
?客户参与
?响应变化
?交付的价值优于完成的任务
?效率通过演进的流程获得
2.6核心价值观
2.7敏捷开发如何提升生产率?
2.8敏捷开发如何提升质量
2.9我是否该敏捷?
2.10敏捷对企业的价值
2.11研讨与演练:我们的痛点在那里?
3、敏捷项目管理提升研发流程的具体实践
3.1项目团队管理-人是较重要
3.1.1敏捷团队的三个核心角色
3.1.2敏捷团队的角色职责
3.2敏捷项目管理
3.2.1敏捷估计-估算扑克
3.2.2Delphi估算
3.2.3演练:我的故事要多少工作量?(使用客户内部开发需求)
3.3敏捷项目计划管理
3.3.1迭代计划会
3.3.2计划会序曲-猪与鸡的故事
3.3.3猪与鸡的行为模式
3.4项目过程与风险管理
3.4.1每日立会
3.4.1.1为何站着开会?
3.4.1.2每日立会成功的关键
3.4.1.3现场演练:明天的每日立会
3.4.2燃尽图
3.4.2.1燃烧图的团队“指纹”
3.4.3“迭代期内无变更”
3.4.3.1拥抱变化还是恪守承诺?
3.4.3.2“迭代期内无变更”与研发心理学
3.4.3.3对策:MoSCoW方法
3.4.4故事板 Kanban
3.5项目质量管理-高质量的交付
3.5.1? 评审会与反思会
3.5.1.1?评审会序曲
3.5.1.2?从外部理解团队目标
3.5.1.3?“可运行软件”的标准
3.5.2? 评审会
3.5.2.1?评审会的行为模式
3.5.2.2?引导客户表达需求
3.5.2.3现场演练:为三个故事设定完成标准
3.5.3? 反思会
3.5.3.1?现实世界的反思会
3.6大型项目管理
3.7研讨与演练:基于客户团队的实际痛点进行讨论,从敏捷项目管理的角度讨论解决方案
4、敏捷软件开发工程实践
4.1项目需求管理-用户故事-交付较有价值需求
4.1.1? 用户故事 = 用户 + 功能 + 价值
4.1.1.1? 好故事的四个标准
4.1.1.2? 切分故事
4.1.1.3? 现场演练:将三个需求转换为用户故事
4.1.1.4(使用客户内部开发需求)
4.1.2? 用户建模
4.1.2.1? 谁在用我的产品?
4.1.2.2? 现场演练:针对三个需求进行用户建模
4.1.2.3(使用客户内部开发需求)
4.1.3? 超越敏捷-现实世界的用户故事
4.1.3.1? 用户故事 = 需求文档?
4.1.3.2? 复合型的需求文档
4.1.3.3? 敏捷中的精益理念
4.1.4? 需求优先级排序
4.1.4.1? 以团队形式进行排序
4.1.4.2? 超越敏捷-敏捷生态系统
4.1.4.3? 用户故事的进化
4.1.4.4? 敏捷生态系统初探:需求管理
4.1.4.5? 从客户价值驱动到持续交付客户价值
4.2团队结构与日常开发活动
4.2.1 办公环境
4.2.2?“特性小组”
4.2.3?“松结对编程”
4.2.4 “松结对编程”的小组长责任
4.2.5 “松结对编程”的工作习惯
4.3重构
4.3.1重构的定义
4.3.2为什么需要重构
4.3.3何时需要重构
4.3.4代码的坏味道
4.3.5各种重构的方法
4.3.6重复的代码
4.3.7重构演练
4.4敏捷测试
4.4.1持续集成和每日构建
4.4.1.1持续集成的概念
4.4.1.2每日构建的概念和意义
4.4.1.3每日构建的实施策略
4.4.1.4每日构建和版本管理的集成
4.4.1.5以每日构建为基础的发布管理和试验环境
4.4.1.6Smoke Test和持续集成的关系
4.4.1.7BVT Automation和Non BVT Automation是持续继承的有力保证
4.4.1.8通过每日构建和持续集成,使得版本管理不仅仅记录代码的存在和历史,更保证代码的正确性
4.4.1.9典型案例分析
4.4.2自动化测试
4.4.2.1自动化测试概念,局限性
4.4.2.2自动化测试基本理论
4.4.2.3自动化测试实施
4.4.2.4常用工具介绍
4.4.2.5自动化测试成熟度
4.4.2.6自动化测试评估
5、敏捷开发过程中的测试和度量活动
5.1测试驱动开发
5.2持续集成
5.3测试用例设计
5.4构建管理 持续集成 发布管理
5.5敏捷度量-规模
5.6敏捷度量-工作量
5.7敏捷度量-进度
5.8实践演练
6、组织级敏捷部署与绩效管理
6.1敏捷三步走
6.2敏捷成功与否的衡量标准是业务结果(质量、TTM)的改进
6.3首次实施敏捷的参考步骤——八步曲
6.4敏捷角色
6.5项目组团队的组建方式:特性项目组和模块项目组优劣对比
6.6项目级敏捷通用过程模型
6.7项目级敏捷过程样例(版本中项目组全都实施敏捷)
6.8敏捷团队绩效管理
6.8.1谁来管理团队中的个体?
6.8.2敏捷团队的目标
6.8.3从团队外部认识团队目标
6.8.4敏捷开发中的目标管理意识
6.9执行与实施层面的敏捷实践
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学校介绍
学校人气度:6540
2015-03-24
共372个
培训
敖先生
深圳市华晟企业管理咨询有限公司成立于2003年,总部位于深圳,在北京、上海、杭州设有机构办事处。一直专注于企业综合管理培训,提供各类公开课培训班及企业内训,内容涵盖到人力资源、生产管理、市场营销、财务管理等企业培训的各个方面。
◇ 目标明确:华晟培训所开设的每一门课程,都是在充分了解客户需求的基础上,确定培训项目和课程,明确培训要达成的效果和目标。
◇ 内容针对:华晟培训的培训体系力求实现客户人力资源开发系列化服务和个性化服务相结合,既“一方面华晟培训的课程体系整体用来满足客户人力资源开发系统,另一方面,任何一门单一课程满足客户个性化要求。”
◇ 师资专业:华晟培训所说的专业化不单是培训师们自己所学的理论,更重要的是他们在反复的实践中对不同课题研究探索上的专业精神、对实际与理论之间的问题和矛盾清晰把握以及对帮助学员进步上所作出的重要成效和结果。
◇ 方式多样:华晟培训相信不同学员侧重于不同的学习和接受方式:有些人侧重于视觉学习,有些人侧重于听觉学习,有些人侧重于触觉学习。为此华晟企管力求通过对每一门课程进行各种不同类型传授相结合的方式,在每一门课程里,华晟企管会给学员研讨、体验式学习的机会,以增加学员学习的真正效果
华晟培训为2000多家企业的董事长、总裁、总经理、总监、经理等中高层管理人员提供了近300多场公开课和企业内训,华晟培训的课程实行小班制互动教学,先进的管理理论、与企业实践相结合的经典案例、可操作的工具模板,让每位参加课程的学员受益良多。 同时,华晟培训还定期策划组织企业考察游学、精品研修班、大型公开课、沙龙论坛等丰富精彩的培训活动。
先进的设计理念
依据企业近30个常规岗位的胜任力要求为进行研发设计,课题涉及董监高系列、集团发展与管控系列、人才培养系列、基业长青系列、管理技能系列、经营教练系列,既有系统性、针对性,又不乏热点、亮点课程。
超强的讲师阵容
95%以上的讲师具备深厚的企业实战经验,充分地保证了课程的实战性与实用性。
便捷的学习方式
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培训领域:
人力资源:
绩效管理 | 股权激励 | 行政工作 | 人力资源管理 | 劳动合同法| 社会保险法| 工伤保险 | 绩效考核|薪酬体系 | 招聘面试 | 培训体系 | 违纪员工处理 |
市场销售:
销售技巧 | 销售管理 | 团队建设 | 销售技能 | 大客户营销 | 外贸操作 | 商务谈判 | 销售精英
生产管理:
采购 | 精益生产 | 研发管理 | 车间管理 |项目管理 |产品管理 |IE工业工程 | 工厂成本控制| 质量管理 | 生产计划pmc | 现场管理 | 仓储管理 | 供应链管理 | TPM生产维护 | 注塑| SPC | 供应商管理
财务管理:
内部控制 | 非财管理 | 所得税法 | 全面预算 | 应收账款 | 财务管理 | 内部审计
技能提升:
TTT | 职业秘书 | 中层干部 | 商务礼仪 | 客户服务 | 沟通技巧 | 领导力 | 心理学应用| 班组长 | 跟单员 | Excel与PPT | 新任经理 | stt培训 | Excel培训
培训领域:
通信类企业:Nokia、Siemens、Motorola、samsung、康佳移动、神州数码网络集团、海信通信、步步高通信、TCL移动通信、星网锐捷、江苏富士通、鑫诺通讯、京信通信、伟创力、同洲电子、广东普泰、TCL网络、冠日通讯、飞通光电、东进通讯、PBI国际、索贝数码、国腾通讯、迈普通信、恒宝通光电子、先创电子、清华华环、威盛通信、高阳圣思园、亿阳集团、网通研究院、广东宏达信、中国航空技术出口总公司、四创电子、北京交通华讯、亦海丰电子、大显通信、广州高科、广州邮通、格林威尔、武汉电信器件公司、力讯智能、优能通讯、达迪通信、长征宇通、展信智能、同维电子、迪威视讯、公达数码、摩比天线、海天天线、宇阳科技等
软件及系统集成:NEC软件、用友软件、金蝶软件、亚信科技、科银京成、福瑞博德、格尔软件、东软软件、中软国际、神州数码软件集团、远光软件、广州新太、金证科技、海格通信、工行软件开发中心、卓望科技、黎明网络、新粤交通投资、中太数据、奥尊信息、北大青鸟、科皓信息、创我科技、厦门巨龙软件、上海宝信软件、大丰科技、润汇科技、华友世纪、今朝科技、联友科技、深圳市电子金融结算中心、利博赛社保信息技术、中创信测、西安交大博通资讯、灵图软件、超图信息、复旦金仕达、杭州虹软等
消费电器:海尔集团、康佳集团、格力电器、惠州三星、美的制冷、美的生活电器、荣事达、小天鹅、TCL、海信集团、长虹电器、彩虹集团、三花集团、步步高、万家乐电器、苏泊尔、达实智能、卓力电器、澳柯玛、厦华电子、万宝冰箱、德赛视听、中山龙的、三洋电器、华阳多媒体、侨兴集团、诺亚舟、松日集团、亿龙集团、奥克斯空调等
电源/光源:山特电子、艾默生网络能源、比亚迪、雄韬电源、海洋王、皇源电子、伊博电源、核达中远通、斯比泰、珠海金电电源、泰坦科技、华德电子、福建科华、信瑞电子、湖南瑞翔、亚明、海洋王、镭士照明、阳光电源等
计算机:联想集团、清华同方、华硕电脑、方正科技、TCL电脑、记忆科技、华旗资讯、研祥智能、国微电子、升腾资讯、普瑞尔电子、长城电脑、穗彩科技、冠捷电子、南京富士通计算机、三诺电子、多彩科技、伟创力、鼎星数码、鼎星科技、大将科技、清华比威、太极计算机、华旗资讯、新蓝科技、商科集团、旭丽电子、讯强电子、精成电子、今博数码、凤凰光学等
医疗设备:山特电子、艾默生网络能源、比亚迪、雄韬电源、皇源电子、伊博电源、核达中远通、斯比泰、珠海金电电源、泰坦科技、华德电子、福建科华、信瑞电子、湖南瑞翔等
电力系统行业:南瑞集团、四方继保、许继集团、科陆电子、上海海得、华力特设备、上海思源、国电南自、泰豪科技、汇港科技等
医疗器械行业:迈瑞医疗、安科高技术、和佳医疗、宝莱特医用科技、金科威电子、三瑞医疗、广州白云蓝天科技、理邦仪器、邦健电
子、万东医疗、泰杰磁电研究所、蓝韵实业等
电力设备:南瑞集团、四方继保、许继集团、科陆电子、优特电力、上海海得、爱邦电气、华力特设备、上海思源、国电南自、泰豪科技、汇港科技、金智科技、申瑞电力、如高高压、浪拜迪等
办公设备:上海理光、佳能、朗科、爱普生、华映裕美、恒泰实达、步步高等
汽车:北汽福田、一汽轿车、黄海汽车、柳州五菱、北京奔驰、上汽通用泛亚研发中心、上海通用、上汽通用五菱、长城汽车、中兴汽车、一汽解放、一汽夏利、长安汽车等
专用交通工具:南车集团、北车集团、中集集团、徐工集团、中联重工、成都飞机制造厂、三一重工、西子OTIS等
电基础电子零部件:杭州士兰、重邮信科、歌尔电子、共济科技、信利电子、晶石集团、兴森快捷、华大电子、上海华虹、天碁科技、上海展讯、珠海炬力、凯明、上海贝岭、复旦微电子、北方微电子、威睿电通等
机电设备:京城控股、新杰克、北京机床、玉柴股份、北人股份、吉阳自动化、中山大洋、振华港机、松冈机电、三洋机电等
仪器仪表:万讯自控、聚光科技、大族激光、中科科仪、浙大中控、恒力电子、普析通用、研详智能、安捷伦等
汽材料/制品/工具:金发科技、南玻集团、三鑫玻璃集团、俊尔新材料、新三思、长园新材、保时得、南海建泰等
医药/化工:先声药业、康缘药业、汇仁集团、华南药业、双鹤药业、威高集团、三九医药、太太药业、浙江现代中药与天然药研究所、默锐化学、石药集团、广州蓝月亮、立白集团、山东胜利油田等
运营商:中国网通、中国电信北京研究院/广州研究院、北京移动、广东移动、深圳移动、吉林移动、上海电信、武汉电信、广东联通、深圳联通、深大电话、天威视讯等
食品/饮料/烟酒:中粮集团、新烟集团、河南中烟、深圳卷烟厂、罗莱家纺、广东太古可口可乐、青岛啤酒、健力宝集团、湖南亚华南山乳业、太阳神集团、箭牌公司、金丝猴、劲酒等
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