乌鲁木齐专业的人力资源管理师培训机构领先教育

 人资管理专业培养目标：本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能，能够从事企事业人力资源管理部 

门的人事规划、 
员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作，德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型专 

门人才。该专业为我校重点建设专业。 

主要课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、 

绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。 

主要技能：招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等 

相关能力。 

就业方向：从事企事业单位人力资源管理的工作。 
取得的职业资格证：人力资源师、经营师、企业培训师等。 

职业定义 
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开 
发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 

从事的工作范围 
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调。 
四、职业等级 
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)。助理人 
力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人 
力资源管理师(国家职业资格一级)。