人力资源管理本科学历报名较快一年可毕业

人力资源管理是所有管理工作中离权力较近的层次，工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临不断地的发展和改变，受到越来越多的重视.  

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中国近现代史纲要 2 免考  
03709 马克思主义基本原理概论 4 免考  
00015 英语（二） 14 免考  
00037 美学 6 ——   
00321 中国文化概论 5 ——   
00537 中国现代文学史 6 学位课程  
00538 中国古代文学史（一） 7 沟通课程  
00539 中国古代文学史（二） 7 沟通课程,学位课程  
00540 外国文学史 6 沟通课程  
00541 语言学概论 6 沟通课程,学位课程  
00812 中国当代作家作品专题研究
1、以下专业专科毕业生可直接报考：136 3157 4944张老师
汉语言文学、中国文学、汉语言文学教育、古典文献、语言学、中文、汉语言教育、汉语言、秘书学、新闻学、国际新闻、体育新闻、体育新闻、广播电视新闻、广告学、编辑学、图书出版发行学、戏剧学、戏剧影视文学、播音与主持艺术
2、不符合直接报考条件专业的专科毕业生报考汉语言文学教育独立本科段时，须加试（00405）教育原理、（00530）中国现代文学作品选、（00534）外国文学作品选3门课程。
3、申请免考英语（二）课程需加考（00353）现代科学技术概论、（06779）应用写作学和（08118）法律基础3门课程，且不能授予学士学位。

 报名方式;学员交资料给我校,我校为学员在湖北省教育考试院网进行网上预报名,然后按照网上公布的时间和地点进行现场确认,交相关费用,领取准考证回执,帮学员进行报考,一年可考四次,分别为一月,四月,七月,十月.一次较多可报四门,按教育考试院公布的开考计划进行.学员进行自考,在考前一个星期上网打印准考证考试条码,获取准确考试时间和地址.参加考试, 我校还有其他技能和学历咨询,学历可通过.国家承可,网上可查询.