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吴江上元教育
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课程介绍
吴江哪有教师资格考试培训 吴江教师资格面试培训
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从近几次中小学教师资格考试看，报名参加考试的人数一直呈现上升趋势。为什么中小学教师资格考试热度不减？有以下几个原因
多个证书就多条路
每次中小学教师资格考试期间，考场内很少有缺考考生，说明报考者都十分重视这场考试，希望能早点通过。
现在的考生，他们认为，在严峻的就业形势面前，让很多在校大学生、毕业生和社会人员将工作的目光投向了参加公务员考试、教师资格证考试、考研。每年的公务员和研究生考试人数都很庞大，可以说是千军万马过独木桥，除了这两大考试之外，教师资格证考试也备受大学毕业生和社会人员的青睐。
考生小张说，随着教师工资待遇和社会地位的提升，加上这一职业的稳定性强，一年中有其它职业所不具备的两个长假，吸引了大批人参与考证。考生们希望获得教师资格证，参加教师招聘考试，能够实现当一名教师的愿望。
这些年来全国各省市中小学教师招聘，竞争很激烈，有的学校一个教师岗位有数十人甚至上百人报考。小张说，现在考公务员、事业单位竞争都十分激烈。参加教师进编考试，考生首先必须取得教师资格证，没有教师资格证，连参加教师招聘的资格都没有。因此，许多大学生和社会人员，参加教师资格考试，不一定就会去参加教师招聘考试，但拿了这个教师资格证，为今后自己就业或跳槽，创造了新的机会。可谓多个证书多条路。
教师资格证难考了
教育考试中心负责人告诉记者，近几年中小学教育资格考试参考人数不减反增，一方面是教师这个职业吸引力增大，另一方面与教师资格考试升格为国考后，难度加大不无关系。
他说，现在每场教师资格考试的报考人员中，不少是“老考生”，一次或几次考试没过关，不得不继续报名参考。今年部分中小学教师资格考试首批实行“国家统考”的试点省份。实行“国考”以后，考生的大大降低，现在每次考试控制在30%左右，而以前都超过50%，甚至达到60%。
采访中，教育界人士认为，中小学教师资格实施国家统考后，尽管大减，使考生获得教师资格证的难度增大了不少，但对提高中小学教师队伍的素质是有很大帮助的。获得教师资格证的“门槛”抬高了，通过招聘进入教师队伍人员的素质也“水涨船高”，能够较好地适应教师队伍的发展。
记者了解到，目前，参加中小学教师资格考试的考生，大学生约占60%，成为此项考试的主力军。而且参加教师资格考试的大学生，以非师范专业大学生为主。教育考试中心负责人告诉记者，今后，参加教师资格国考的人数还会猛增，因为师范专业的大学生也将参与进来。
教师资格证成中国10大含金量资格证之一
2016年6月1日，国务院会议决定再取消47项职业资格证不用考了！在2016年1月份国务院有取消61项，在2015年7月前共取消211项，截止2016年6月1日，共取消319项职业资格证，进一步印证教师资格证在中国的地位含金量越来越高了。
教师的需求量大
记者了解到，这些年来，每年公办中小学和幼儿园进编教师招考数量，与报考人数之比，反差很大。但社会对教师的需求量并不小，这也给许多大学生和社会人员想从事教师职业带来了希望。
除每年公办中小学校和公办幼儿园都要招聘入编新教师外，各省市大量的民办中小学校、民办幼儿园每年都要招聘许多新教师，还有一些公办中小学校由于在编教师不足，也使用一些“校聘”或“区聘”教师，这样一来，从全市范围看，每年提供的教师岗位具有一定的规模。而无论民办还是公办学校、幼儿园选用新教师，参聘都必须首先持有教师资格证，这也是参加教师资格考试的人数不减反增的原因之一。
参加本次考试的在校大学生小王表示，进入民办学校和幼儿园当教师，虽然没有事业编制，但大家同工同酬，气氛不错、待遇也不错，还是很有吸引力的。像她这样的女大学生，大学毕业后能进入民办中学任教，也是不错的就业平台，上了岗后还可以参加公办学校入编招考。“这次考试先好好考，但愿能顺利通过，早日拿到教师资格证。”她一脸希望地说。
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学校介绍
吴江上元教育
学校人气度：144
- 站内注册：
2017-12-10
- 课程总数：
共24个
- 主营业务：
会计培训 平面设计 网页设计 小语种 职业技能培训
- 咨询老师：
李老师
上元集团介绍
上元教育集团成立于2005年，总部位于苏州。以集团连锁运营模式发展成为华东区域知名职业培训机构。旗下八大品牌，分别是上元会计、登元建工、兴元设计、思元外语、鑫元自动化、捷梯学历、上元职业资格、绿孔雀美术。每个子品牌在上元教育集团的强大实力和卓越平台保障下，以蓬勃发展之势在全国30多个城市成为所属职业培训领域领先者。
2012年开始，上元教育开始探索在线教育发展，布局线上网校和线下面授相结合的运营模式。上元教育作为在线教育的践行者，立志实现职业教育云共享，传播更多知识技能，做分享美好知识的职业教育在线学习平台。
八大品牌课程布局职业培训领域
上元教育旗下共有八大课程品牌：上元会计、登元建工、兴元设计、思元外语、捷梯学历、鑫元自动化和绿孔雀美术。八大品牌课程对应涉及外贸财经、职业岗位、建筑工程、电脑设计、机械电子、外语教育、才艺教育、学历教育八大类，涵盖10多个行业领域的岗位技能课程，培训方向以技能和考前辅导为主。每个子品牌课程成立示范校区，独创教学模式，成为所属培训领域的领先者。
多平台形成在线教育生态
上元在线、上元云课堂、833网校、云学酷四大在线学习平台全面布局上元在线教育生态。拥有直播、录播、020体验三大学习模式，更入驻了腾讯课堂、百度传课、网易云课堂等大型在线教育平台，将内容与渠道互补，实现全方位的循环学习系统。
目前已经累计了近800多个课程，覆盖20多个教学领域，几十个细致分类，课程视频近2000个，受到100多万用户和学员的喜爱，成长为一个以实用技能为主，语言类教学和职业应用相结合的综合学习平台。
互联网+学习模式的创新
在拥有高质量教育内容的同时，如何让用户快速接受知识，并感受愉悦，是我们在线教育一直在不断研究和不断创新的内容。对于互联网用户来说，体验就是一切。对于我们内容的提供者来说，提高用户体验就是一切。传统的网校视频已经不能满足用户需求，只有新颖的内容能吸引用户，高质量的内容能打动用户。云学酷作为专属的直播教学平台，正是本着“体验就是一切”的理念打造的，在这里较远端的学生可以向较优质的老师学习。我们将呈现的是“私人定制”的课程，我们出售的不仅仅是课程，而是完全个性化的教学服务。用户在学习前可以通过系统的测试，根据地理位置、学习短板、学习行为和学习心理等条件，以及个人要求在庞大的师资库中寻找较匹配较适合的老师，并享有个性化学习方案!
专业的产品运营中心
拥有一支成熟的互联网运营团队，是在线教育运作不可缺少的。
上元完备的组织框架建设保证高质量产品和教学服务。首先八大品牌课程拥有单独的产品运营中心，并具有专门的O2O线下学习中心，职业学习顾问和产品顾问，上元课程研究院开发课程，上元传媒中心制作精品课程并营销推广，所有的老师也将进入上元教师进修学院，并具有师资评比打分标准，课程自检和评比机制，环环相扣，保证在互联网时代极速的更新和无所不在的严苛评判中，始终保持领先。
互联网高速发展环境下，各类人群都在更加多元化的发展，人们的行为轨迹和提升需求，都在不断变化。传统的课程和课堂的缺陷也暴露的越来越明显，很多用户开始呼吁“更便利的学习途径”、“更好的学习体验”、“更快乐的学习方式”，我们的教育可以再智能一点，我们的课程可以再美好一点。是的，在产品的不断迭代更新，提升用户体验外，我们也在不断捕捉市场和用户的新需求，在课程资源体系上深耕细作，以更美好的产品来通往更美好的学习之路。
集团创始人介绍
1、集团董事长—廖承运先生
教育培训界知名人物，上元教育品牌创始人。祖籍安徽，毕业于华东师范大学，现任上元教育连锁集团校董事长。
2005年12月，廖承运先生创办苏州捷梯教育，这是上元教育的第几所分校，开设课程有：外语、会计、电脑、建筑、职业资格、电子信息等。2009年-2012年，成功增办了无锡上元教育、昆山捷梯教育。为上元教育集团连锁校的诞生奠定了坚实的市场基础和雄厚的资金基础，也为上元教育在职业培训界的发展铺开了广阔的道路。
2、集团校长—许树群女士
上元教育品牌创始人之一。现任上元教育集团连锁校总裁兼任总部校长。无锡市上元教育咨询有限公司总负责人、无锡市上元职业培训学校创始人兼执行校长。
2009年3月，许树群女士开创上元教育，成立无锡上元教育本部校。2009年-2013年，陆续在江苏、浙江、上海、安徽、山东等地，创立了上元分校，成功实现上元教育集团连锁经营的战略发展目标。
2013年，无锡上元教育与苏州捷梯教育正式结盟，许树群女士与上元教育现任董事长廖承运先生携手创建上元教育旗下八大品牌，正式拉开了上元教育集团连锁经营的序幕。
集团分布介绍我们的诞生—2005年12月，并迅速以连锁直营方式集团化运营我们的发展—集团旗下八大品牌，分别是所属培训行业领先者我们的未来—专注在线教育，打造上元在线，云学酷在线学习平台我们的团队—全职员工1000余人，专兼职教师团队5000余人我们的分校—50多所分校组成上元连锁阵营
这些城市都有我们的校区——
无锡 江阴 宜兴 常州 溧阳 金坛 镇江 丹阳 扬州 南京 句容
绍兴 上虞 柯桥 济南 杭州 马鞍山 滁州 芜湖 苏州 昆山 常熟 张家港 吴江
上海 宁波 慈溪 余姚 嘉兴 金华 台州 南通 启东 泰州 徐州 淮安 盐城
接下来我们的发展版图将继续扩张——
北京、上海、天津、西安、宝鸡、徐沈阳、大连、哈尔滨、武汉、宜昌、
合肥、长沙、衡阳、广州、深圳、石家庄、保定、唐山、邯郸、
福州、厦门、泉州、郑州、青岛、烟台、临汾、成都、南昌
集团企业文化
1、上元教育的使命：为中华企业培养实用人才
2、上元教育的愿景：成为中国一流的培训学校
3、我们的经营理念：求实、创新、进取、奉献
4、我们的工作理念：责任、激情、敬业、和谐
5、上元核心价值观：以人为本，公平公正，持续创新，坚守本质。
6、上元教育的理想：对企业：成为企业挚友，为企业提供零距离的人才培训服务
对学员：成为学员的取之不尽，用之不竭的知识源头
对员工：使上元教育成为员工的平台、体现员工的自我价值
7、我们的发展愿望：员工和学校一起成长，实现理想
8、我们的团队精神：以团结协作为荣，以自私自利为耻
9、我们的工作态度：不为失败找理由，要为成功想办法
10、我们的服务理念：坚持不懈、百战不殆;服务学员、义不容辞;
11、我们的执行理念：没有条件、没有借口、没有不可能;
12、上元作风：凡事以第几名为目标，坚信我们在一起能做好任何事情;
13、营销理念：不是为利益推广产品，而是真心的帮助别人;
14、用人理念：人才较优惠，平庸之人较昴贵!
15、晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人!
16、节约理念：赚的是营收，省的是净利!
17、行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获!
18、生存理念：顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力!
19、创业理念：人生没有失败，只有提前放弃!
20、上元教育八荣八耻：
以爱护学校为荣，以损毁学校为耻;
以敬畏制度为荣，以无视制度为耻;
以成就别人为荣，以见利忘义为耻;
以勤奋认真为荣，以自私懒惰为耻;
以增加措施为荣，以下降指标为耻;
以团队共进为荣，以个人主义为耻;
以积极挑战为荣，以消极逃避为耻;
以拿到成果为荣， 以完成任务为耻。
21、上元人应具备：了解上元，了解上元的服务和产品，了解上元所面临的市场环境和竞争环境，了解自己的优势和劣势，勤业、敬业、精业、创业，和上元一起成长!
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