人力资源师资格证考试培训

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求学价: ¥3300 发布用户:TWXD068

发布时间:2013-05-29 已有2392人浏览报名

课程介绍

一、介绍人力资源师的相关知识

1、人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

2、凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
3、职业能力特征: 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
二、三级人力资源管理师考试报考条件
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
三、三级人力资源师考试培训内容:

主要是人力资源师资格证考试方面的“理论知识”和“技能操作”。

 同时介绍理论知识考试和专业技能考核的有关常识:理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

 

 

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学校介绍

天津乐贝教育信息咨询有限公司

认证机构

黄金会员5年

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天津乐贝教育信息咨询有限公司是经天津市工商局核准备案,具有招生、咨询、培训资质的单位。能提供学历(专、本、研究生)、职称评定和各类资格证书的咨询、认证、培训等服务工作,证书、职称、资格证可记入档案、全国通用。

1 、学历(专、本)教育:公司是北京长城研修学院全国统一招生处,主要针对在职人员继续教育的需求,开设远程教育,现面向全国招生。入学条件:(1)、高中毕业或同等学历者,可申请大专课程/本科课程学习。(2)、大专毕业或同等学历者,可申请本科课程学习。报名方法:1)、免试入学,费用一次交齐。学员报名时,提供二张一寸照片、二张两寸照片(蓝背景)、身份证复印件、较高学历证复印件交。

2、职业培训:可以提供各类资格证(人力资源师、心理师、营养师、采购师、理财规划师、会计师、教师、建造师、英语考试等)考试培训。

3、工程师职称咨询服务:可以及时、高效、真实、全面、准确的提供各类工程师职称评定咨询服务。代办职称评审评定,初级工程师职称证书2--3个月办下来,中级、高级工程师职称一年一评审,一年以后,证下来。证书由天津人力资源和社会保障局颁发,能验证。

专业技术资格认定(审定)和评审基本条件(仅供参考,如有出入以下发文件为准)
A、 助理级审定
①大学本科毕业后,从事与所学专业不一致或不相近专业技术工作一年以上。
②大学专科毕业后,从事与所学专业不一致或不相近专业技术工作三年以上。
③中等专业学校毕业后,担任员级职务四年以上(未设“员”级职务的系列,从事专业技术工作五年以上) 

B、  中级评审
①硕士学位,从事本专业技术工作两年。
②获第二学士学位或研究生班毕业,从事本专业技术工作三年。
③大学本科毕业,取得助理级资格后并担任助理级职务四年以上。
④大学专科毕业,取得助理级资格后并担任助理级职务四年以上。
C 、 高级评审
①博士学位,从事本专业技术工作两年。
②硕士学位,取得中级资格后并担任本专业中级职务四年以上。
③大本毕业,取得中级资格后并担任本专业中级职务五年以上。

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