昆山人力资源考试可以申请政府补贴 昆山报考人力资源

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昆山人力资源管理师三级考点:企业定员人数的核算方法

企业定员的基本概念

　　企业定员，亦称劳动定员或人员编制。企业劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额。
　　从概念的内涵上看，企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。这种界限，既包含了对劳动力消耗“质”的界定，也包含了劳动力消耗“量”的限额。它与劳动定额的内涵，即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。
　
制定企业定员的方法种类

　　制定企业定员的方法主要有：
　　1.按劳动效率定员：就是根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。(2007年5月考试单选题)
　　2.按设备定员：就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数。
　　3.按岗位定员：根据岗位的多少、岗位的工作量大小，以及劳动者的工作效率来计算定员人数。(2007年11月考试单选题)
　　4.按比例定员：按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
　　5.按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。
　　在上述5种方法中，前3种与劳动定额存在着直接的联系，而后两种方法是制定劳动定额的基本方法。如经验估工、统计分析、技术测定等方法的延伸。

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[培训内容]

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

人力资源管理六大模块：人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理 HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。
HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。

[报考条件]

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企 业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

[收费标准]
企业人力资源管理师 四级:1390元(包括学费 950元，教材费130元、考试费280元，结业证30元)
企业人力资源管理师 三级:1895元(包括学费1380元，教材费135元、考试费350元，结业证30元)
企业人力资源管理师 二级:2985元(包括学费2200元，教材费155元、考试费600元，结业证30元)

[考试时间]
每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

昆山捷梯岳老师 博客地址：博客：http://blog.sina.com.cn/yueyan5201

公交路线：公交1：106路 104路 5路 128路 108路公交路线到农工商站下车即到
公交2：1路 10路 30路 3路到正阳桥下车向东200米即到

昆山人力资源管理师、昆山物流师考试通过取得证书者，可申请政府补贴的正规办学单位！

补贴对象：本年度在昆山考试通过的学员（人力资源、物流师可申请）
 
参加本年度人力资源考试/物流师考试的捷梯教育学员，我校将统一通知补贴相关事宜，并提醒符合条件的学员提交材料，具体以通知为准。