成华成渝立交附近会计短期培训

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仁和教育：盘点被公司裁员的员工

而在职场生涯里，如何正确地处理好与老板这样的上下级关系，是你在职场是否能够得到快速升迁的关键点所在。因为没有一个老板真正喜欢天天和自己唱反调的员工，而正确地揣摩到老板的心思，了解老板较需要的是什么，从而去为老板分忧解难，就很有机会得到老板的赏识了。

初入职场新人要学会心胸宽广有容人之量，有时候退一步反而海阔天空。一路快速晋位，身份尊贵的甄嬛从来不依仗自身，而在后宫对人颐指气使，反而十分的宽和待人。即使是遭到皇后陷害导致误穿“先皇后”故衣，从而引发了一系列家门祸事和情感打击，她也能够清醒自持，不和皇后锱铢必较，反而后退一步自请出宫，在宫外巧妙利用关系运筹帷幄，成就了后来再回皇宫的无限风光情景。

俗话说得好：人在职场漂，哪能不挨刀。新人在面对职场困境时，要学会心胸宽广有容人的雅量，切忌情绪失控大吵大闹；较聪明的做法是暂避风头，然后再从中查找原因，善于利用平时结下的良好人缘来突破困境。此所谓吃小亏占大便宜，退一步往往海阔天空，反而显示了你宽和的胸襟与气度。被裁人员的特点不管被裁掉的原因是什么，对于一个要保持竞争力的企业来说，裁员是很正常的事。洪向阳认为，以下四种员工较容易成为年终裁员对象。

业绩差不能给企业创造利润的话，那企业肯定希望用一个更有价值的人来取代之。忠诚度低如果一个人不能忠于企业，不能忠于自己所从事的职业，就会导致工作效率低，业绩差。在企业看来，这样的员工即使培养出来也不易为我所用。人际关系差如果你在企业内不能保持较好的人际，那么就算是你有很好的业绩表现，通常也难逃一裁。工作可替代性强扁平化管理，机构精简，是很多企业挂在嘴边的口号。为此，受益的是企业，而较可能付出代价的则是各级员工。

做真正的自己，更多的是更好的自己进一个单位之前，如果预料到要在这个单位呆比较长的一段时间，那千万别伪装自己，把自己打扮成一个勤劳积极完美的人。同事是什么？那是一年三百六十五天，陪伴自己较多时间的人，再能伪装的人这么久处下来，谁还不知道谁啊？在生意场上亦是如此，长期合作的伙伴面前，别伪装，拿出诚意来，这是一种返朴归真的大智。 那么该不该低调做事呢？中国古话里有这么一句：敏于行，讷于言。意思是多做事，少说话表功。这在现实社会里，要值得推敲一番。腰子脸的本山有句话也说得好：猫走不走直线，完全取决于耗子。

换位思考很重要同理，在现在社会里，你低调做事还是高调做事，取决于你的BOSS。你的BOSS如果是你无法改变的，那你就得适应他，而并非去一味地抱怨他怎么不识人怎么不公平。如果他是个昏君，你就当和珅，如果他是明君，你就当魏征。这么说又有点无耻，可如果你真有一颗清明之心，那请你先凭当奸臣上位后再做一个清明BOSS吧，否则你连上位都上不了，谈何抱负？ 看看报纸杂志上常常写，人在世上，要有一点真我，保留一点纯真，这是对的，但请你保留一点就够了，别玩全真教，否则死得必惨烈无比。如果你够志气，等你有能力后再改变吧，这是较现实的现实。 多在老板眼前做事，把老板交待的事做好，细心地帮老板解决忧虑。

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