德阳市人力资源管理师培训报考机构

 为什么考人力资源管理师？

1、企业都需要人力资源管理师，就业范围广，就业机会多…

2、无风无雨无日晒，无污染无危险，人人羡慕的职业。

3、现在和未来的竞争，是人的竞争，人力资源管理师成为重要的岗位。

4、薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬平均较高。

企业无论大小，都要有人力资源管理师。据调查，大部分的企业设置了人力资源管理部门

人力资源管理师，15年培训经验，过关率90%！1-4级报名领书中！

一线师资、上期过关率四川三甲

四川较大的人力资源师学校之一

可免费复读直到通过为止

德阳唯独开办密训课程、超高上线率

高级技能、符合政策、补贴2000元

报名即赠送HR实战技能培训课程

赠送历年电子版历年真题

报现场班免费赠送现场同步函授课程

免费提供一对一论文审阅及修改指导

报名同学可加入人力资源学员群与同行交流、构建人脉、共享人才库、便于求职或招聘！

三、报考条件

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

　　(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

　　(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:

　　(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

　　(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

　　(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

　　(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者可申报二级/ 技师:

　　(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

　　(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

　　(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

　　(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

　　(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

具备以下条件者 可申报一级/ 高级技师:

　　取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。